zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Glazen plafond definitief doorbroken in VS

7 augustus 2007 - Voor het eerst in de geschiedenis verdienen vrouwen in de Amerikaanse grootsteden New York, Los Angeles en Dallas meer dan hun mannelijke collega's. Dat melden Quote en Express.be naar aanleiding van onderzoek van Andrew Hacker, een aan het Queens College verbonden socioloog en tevens auteur van het boek "Mismatch: The Growing Gulf Between Men and Women".

Verschil tussen banen


Vrouwen van 21 tot 30 in New York krijgen maandelijks zeventien procent meer uitbetaald dan mannen, in Dallas is dat zelfs twintig procent. Dat geldt overigens niet voor alle banen. Barkeepers, psychologen, bankmedewerkers en verplegers verdienen meer dan hun vrouwelijke collega's. In banen die voorheen als mannelijk werden gezien (politieagent en privédetective) zijn geen verschillen. Maar de vrouwelijke twintigers met respectabele beroepen zoals arts, architect, econoom, personeelsmanager, advocaat, verslaggever en redacteur doen het tegenwoordig beter dan de mannen.


Bron: Quote, Expres.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse vrouw optimistisch over carrière
 'Glazen wand' scheidt werkende mannen en vrouwen
 Vrouwelijke interim doorbreekt glazen plafond wél
 Vrouwen zelf oorzaak glazen plafond
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10