10 februari 2002 -
Ondernemingsraden hebben grote problemen om inhoud te geven aan de medezeggenschap. Ruim driekwart van de OR-leden zegt zijn werk niet goed te kunnen doen.
Tijdgebrek, slecht contact met de directie en een gebrek aan (actieve) OR-leden zijn de belangrijkste oorzaken, aldus het vakblad Ondernemingsraad.
Ruim 41 procent van 509 ondervraagde OR-leden voelt zich door de directie belemmerd. Vaak neemt het bestuur hen niet serieus. Tweederde van de respondenten geeft aan voor het OR-werk meer tijd nodig te hebben. Tijd voor de OR gaan ten koste van de reguliere baan en het leidt tot klagende chefs en collega's. Leden hebben het gevoel dat het OR-werk hun carrière belemmert.
Daardoor is dat er binnen bedrijven weinig animo voor een OR-functie. Laat staan dat er nog kwaliteitseisen aan kandidaten worden gesteld.
