10 januari 2006 -
De rol van de manager is allang uitgespeeld. ICT-toepassingen zijn beter dan managers in staat om berichten van boven naar beneden en andersom door te geven. Dat vindt Randstad-oprichter Frits Goldschmeding, thans miljardair en nummer vijf op de Quote-500.
Ondernemerschap
In een kort interview bij de uitreiking van de award voor de Topman van het Jaar 2005 laat hij Managersonline.nl weten dat de term manager wat hem betreft tot het verleden behoort. Leidinggevende is een betere benaming. Volgens Goldschmeding, die nog altijd vice-voorzitter van de Raad van Commissarissen is van Randstad, moeten leidinggevenden hun ondergeschikten aanzetten tot ondernemerschap. "Dat geldt nu, maar had ook in 1997 al zo moeten zijn," aldus Goldschmeding. Goldscheding werd in dat jaar als eerste bestuurder tot Topman van het Jaar verkozen.
Elverding Volgens Goldschmeding is Peter Elverding een terechte winnaar van de titel van Topman van het Jaar 2005, hoewel hij de uitslag van de verkiezing tijdens het interview nog niet kende. "Hij heeft als een meteoor carrièrre gemaakt." De genomineerde Jan Aalberts van Aalberts Industries kenschetst hij als een echte ondernemer. "Hoe hij managet weet ik niet, maar dat moet ook niet al te slecht zijn."
Interview luisteren (audio) Klik hier om het interview te beluisteren.
