8 september 2004 -
Er is niet één enkele set van persoonlijkheidskenmerken die iemand een charismatische leider maakt. In verschillende organisatietypen zijn het verschillende eigenschappen die bepalen of medewerkers hun leider charismatisch vinden.
Persoonlijkheid Dat toont Annebel de Hoogh aan met een aantal empirische studies waarin ze motieven en persoonlijkheidstrekken van charismatische leiders in verschillende situaties onderzocht. Algemeen wordt aangenomen dat persoonlijkheid in grote mate bepaalt of iemand als charismatische leider wordt gezien. Een charismatische leider weet mensen te verenigen, te motiveren en te inspireren.
Verschillen Charisma blijkt in verschillende typen organisaties anders te worden beleefd. In een dynamische omgeving hangt charismatisch leiderschap samen met inventiviteit en emotionaliteit. In een stabiele omgeving daarentegen zijn nauwgezetheid en vriendelijkheid belangrijk. In vrijwilligersorganisaties vinden medewerkers leiders met een hoge machtsmotivatie én een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel charismatisch.
Annebel de Hoogh promoveert op 28 september a.s. aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
