zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Mannen en vrouwen reageren verschillend op stress

25 juli 2004 - Vrouwen die gebukt gaan onder stress, zoeken over het algemeen toenadering tot andere mensen. Gestresste mannen daarentegen vertonen vaak juist sociaal ontwijkend gedrag. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Mattie Top aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Hormoon


Het stresshormoon cortisol onderdrukt het gedrag om toenadering te zoeken. Gestresste vrouwen maken naast cortisol echter nog een tweede hormoon aan, oxitocine. En dat neemt het effect van cortisol weg. Hierdoor zoeken vrouwen die last hebben van stress juist toenadering tot mensen.

Vermijdingsgedrag
Hoewel mannen ook oxitocine kunnen aanmaken, gebeurt dit in situaties van stress niet. Daarom doet zich bij hen alleen de invloed van cortisol gelden. Mannen vertonen dus in veel gevallen vermijdingsgedrag, zij trekken zichzelf terug en hebben in stressomstandigheden ook een nogal negatieve houding tegenover anderen.


Bron: Sales Online
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
basket random  |   | 
31-05-2023
 | 
10:32 uur
Het belang van deze service neemt toe naarmate mensen hun professionele en persoonlijke leven proberen te balanceren.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10