zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

LinkedIn tips voor managers

17 oktober 2017 - Een manager gaat vaak anders met LinkedIn om. Het is heel goed mogelijk dat één van de verantwoordelijkheden is dat medewerkers gelukkig zijn en bij de betreffende organisatie blijven. Niet veel mensen weten dat LinkedIn ook daar een bijdrage aan kan leveren. 
 

Benieuwd hoe? Ontdek dit en meer in deze vijf LinkedIn tips speciaal voor managers, geschreven door Loes Pikkemaat van Moteq.
 
 

  • Zet netwerk notificaties uit
  • Voordat u grote wijzigingen gaat doen aan uw LinkedIn-profiel is het verstandig om ‘profielwijzigingen delen’ uit te zetten. Anders krijgen uw connecties van elke aanpassing die u doet een melding. Bij veel wijzigingen krijgen uw connecties dus veel meldingen en dit kan door sommigen als spammen ervaren worden. Een reactie hierop kan zijn dat ze niet meer naar uw updates kijken en dat is juist wat u niet wilt!
     
    "Voordat u grote wijzigingen gaat doe naan uw LinkedIn-profiel is het verstandig om profielwijzigingen delen uit te zetten," aldus Loes Pikkemaat, Marketing & Communicatie medewerker bij Moteq.
     
     
  • Geef inzicht in wie ubent
  • Als manager is een samenvatting extra belangrijk. Dit is uw ‘sales pitch’ en dé kans om uzelf te verkopen. Vertel hier wie u bent, wat uw hobby’s zijn en over welke competenties u beschikt als persoon. Uw toekomstige medewerker of opdrachtgever wil ten slotte graag weten wie u bent.
    Verwerk in uw samenvatting ook keywords waar u graag op gevonden wil worden. Bent u bijvoorbeeld projectmanager, verwerk dan termen als ‘project management’ en andere relevante termen.
    Begeeft u zich in een internationale markt? Overweeg dan ook om de samenvatting in het Engels te schrijven. 
     
     
  • Geef inzicht in wat u doet
  • Geef in de omschrijving van uw functie aan waar de organisatie voor staat, wat uw rol is, welke bijdrage uw afdeling levert aan de organisatie en welke verantwoordelijkheden u draagt als manager. Houd het kort en bondig en werk met witregels. Er zijn namelijk maar weinig mensen die graag lange stukken tekst lezen. 
     
     
  •  Verwijs naar de homepage van de bedrijfswebsite
  • Onder de omschrijving is het mogelijk om een link in te voegen naar de website van uw bedrijf of het bedrijf waarvoor u werkt. Het is mogelijk om een omschrijving toe te voegen aan de website en wanneer iemand op de link klikt opent zich een pop-up. Een kans om uw werkgever of uw bedrijf nog meer te promoten onder (toekomstige) medewerkers.
     
     
  • Aanbevelingen en vaardigheden onderschrijven
  • Schrijf eerlijke aanbevelingen voor uw medewerkers en onderschrijf de vaardigheden. Door vaardigheden te onderschrijven motiveert u uw medewerkers en laat u zien dat u hun vaardigheden erkent. 
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop
     ‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring
     De personal touch van de facility manager overwint de digitalisering
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Realtime conversatie via LinkedIn nu mogelijk
     LinkedIn doorbreekt grens van 500 miljoen leden
     Zachte vaardigheden lastig te vinden bij Nederlands talent
     De beste sales professionals zitten twee uur per dag op social media
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
    Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
    reacties
    Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
    70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
    Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
    Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel (3) 
    Student wil niet lenen (1) 
    42 procent werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd (2) 
    Bijna alle Nederlanders ervaren werkstress (5) 
    beurs
    Stijgers Dalers
    Nutreco 47  3.9 %
    Ballast neda 0.31  3.3 %
    Crown van ge 5.42  0.4 %
    TNT express 8.45  -9.5 %
    USG people 17.2  -1.5 %
    Corio 52.5  -1.1 %
    Beursupdate: AEX op Wall Street
    Wall Street start rustige week in het groen
    Wall Street richting hoger slot
    meer beurs
    top10
    Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
    Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
    Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers
    #MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
    Tanja Roeleveld verkozen tot ‘MVO-manager van het jaar’ 2017
    Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
    2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
    Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
    Ronald Doesburg wint Young Captain Award 2017
    Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
    meer top 10
    vacatures
    meer vacatures