zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tussen het zoet nog het nodige zuur voor de professional

12 oktober 2017 - "Het regeerakkoord is hoopvol van toon, maar tussen het zoet zit nog het nodige zuur voor de professional. Vertrouwen komt te voet en gaat te paard," aldus VCP-voorzitter Nic van Holstein in een eerste reactie op het regeerakkoord.

De partijen geven aan op sommige onderwerpen afspraken te willen maken met sociale partners. De VCP zoekt altijd naar gedeelde belangen, maar het moet wel resulteren in verbeteringen.

Middengroepen
In het regeerakkoord wordt ingezet op lastenverlichting voor werkende middengroepen. Voor de VCP is het belangrijk dat middengroepen – werkenden en gepensioneerden – in hun portemonnee terugzien dat het goed gaat met de economie. Van de initiële lastenverlichting voor huishoudens van zes miljard blijkt op termijn nog maar 0,6 miljard te resteren.

Balans tussen vast en flex
De nieuwe coalitie wil een nieuwe balans tussen flex en vast. De vraag is, waar die balans uitkomt voor werknemers. De VCP zal de maatregelen op de arbeidsmarkt toetsen aan het principe dat het vaste contract met zekerheid normaal moet zijn. Partijen erkennen dat vrijblijvende arbeidsrelaties leiden tot onzekerheid bij werknemers, tegelijkertijd worden de ontslagregels fors versoepeld en kunnen werkgevers weer langer tijdelijke contracten bieden. Werknemers blijven dus in onzekerheid.

Individuele leerrekening
Het nieuwe kabinet zet in op de vervanging van de fiscale aftrekpost voor scholingskosten door een individuele leerrekening. De VCP is voorstander van een ontwikkelrekening, maar daarvoor moet de overheid een voldoende (fiscale) bijdrage geven. De inzet van de transitievergoeding moet een keuzevrijheid van de werknemer blijven.

Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Voor een ambitieus leeftijdsbewust personeelsbeleid is het nodig dat de RVU-boete wordt afgeschaft en er meer sectorale ruimte komt voor maatwerk. Het regeerakkoord voorziet daar nu niet in. De VCP pleit ook voor een afvlakking van de stijgende AOW- en pensioenrichtleeftijd.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 HR-manager kan burn-out helpen voorkomen
 Solliciteren via smartphone is de belangrijkste recruitmenttrend voor 2018
 Startende bedrijven kunnen minder betalen voor zakelijke rekeningen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Liever stimuleren dan stigmatiseren – geen quotum in Participatiewet
 Nederland onderschat impact voorlopig regeerakkoord
 Verdere bezuiniging kinderopvang negatief voor arbeidsmarktemancipatie
 Regeerakkoord zet flexwerkers in de kou
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
HR-manager kan burn-out helpen voorkomen  (1) 
Vrouwen besluiten vóór hun zestiende dat ze niet in cybersecurity willen werken (1) 
Cybersecurity-blunders van derden vormen grootste kostenpost (3) 
Goede vragen stellen is een kunst (2) 
Mobiele professionals steeds meer verslaafd aan Wi-Fi (1) 
Hoe stel in het functoneren van mijn projectleider aan de kaak? (1) 
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk (2) 
beurs
Stijgers Dalers
Gemalto 45.6  34.6 %
Altice 8.83  8.5 %
Postnl 4.1  4.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Unibail-roda 215  -4.1 %
Galapagos 73.75  -3 %
Nieuwe records op Wall Street
Wall Street richting hoger slot
Olieprijs daalt
meer beurs
top10
Goede vragen stellen is een kunst
Een vijfde van de loonstrookjes klopt niet
HR-verantwoordelijke mkb ligt wakker van behouden werknemers
Veilig bestanden delen: zeven best practices
Lean & Agile: gouden huwelijk of langdurige strijd?
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk
Belang employer branding neemt toe in recruitmentproces
Werkgevers schieten tekort in strategie rondom gezondheid
De Digital Finance Expert rukt op
Cybersecurity-blunders van derden vormen grootste kostenpost
meer top 10
vacatures
meer vacatures