zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Checklist: Indienen WIA-aanvraag bij het UWV

18 september 2017 - Bij ziekteverzuim zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie.
De te ondernemen stappen staan beschreven in de Wet verbetering poortwachter en moeten worden vastgelegd in een re-integratiedossier.


 Werkgever en werknemer dienen dit re-integratiedossier aan te leveren bij het UWV middels de WIA-aanvraag. Er is vaak onduidelijkheid over welke documenten aangeleverd moeten worden en wie deze gegevens aanlevert, de werkgever of de werknemer.


 
De WIA-aanvraag bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd
Heeft een werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan kan de werkgever de werknemer op de laatste werkdag ‘ziek uit dienst melden’ bij het UWV. Is een werknemer op zijn laatste werkdag tussen de zes en tien weken ziek moet er een verkort re-integratieverslag worden gemaakt. Is de periode van ziekte minimaal tien weken moet de werkgever de normale stappen van de Wet verbetering poortwachter volgen.
 
Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zal de werknemer bij 88 weken verzuim een bericht van het UWV ontvangen. Het UWV verzoekt om uiterlijk in week 93 het re-integratiedossier aan te leveren en de WIA-aanvraag in te dienen.

Lees verder op Brisk Magazine (eenmaal gratis registreren).


Bron: Brisk Magazine
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Aantal zoekopdrachten naar ‘groene’ banen neemt toe
 Wet- en regelgeving en bedrijfsgroei meest bepalend voor IT-investeringen
 Zes tips om de klant van de toekomst te binden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tijdelijk werk biedt perspectief voor duurzame participatie
 Nederland wordt grijzer en zieker
 Nationale Politie zet als eerste social media in bij langdurig verzuim
 Ook secundaire beperkingen belangrijk voor reintegratie-advies
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (2) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
Zes tips voor een goede elevator pitch (1) 
'Smartphoneverbod is overcompensatie' (3) 
top10
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst
Bedrijven worstelen met balans tussen digitale innovatie en security
Zo verkleint u de afhankelijkheid van Office 365
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal
Nederlander worstelt met financiële administratie
Bedrijfsleven onder druk door politieke risico’s en politiek geweld
Mobiliteit goed voor werkgever en werknemer
2,6 miljard records aangetast of gestolen in 2017
Organisaties die publieke cloud gebruiken kwetsbaar voor datadiefstal
meer top 10
vacatures
meer vacatures