zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

HR professional nog niet klaar voor vakantieperiode

6 juli 2017 - Volgende week start de vakantieperiode, maar nog niet iedere HR professional is hierop voorbereid. Ruim 40 procent van de professionals die het nodig vindt om extra mensen in te schakelen, moet dit nog regelen.

 
Meer dan de helft hiervan heeft er echter geen vertrouwen in dit nog te kunnen realiseren. De meerderheid geeft aan dat er geen budget beschikbaar is, het werk niet overdraagbaar is (26 procent) of dat er geen geschikte vervangers beschikbaar zijn (zeventien procent). Dit blijkt uit een onderzoek van Raet onder ruim 500 HR professionals.

Extra hard werken
Om toch met een gerust hart op vakantie te kunnen, werkt 42 procent van de HR professionals zowel voor als na de vakantie extra hard. Ondanks deze inspanningen, heeft volgens meer dan de helft (54 procent) de vakantieperiode nadelige effecten. De meest nadelige effecten zijn volgens hen dat strategische plannen tot stilstand komen, innovatie wordt uitgesteld en dat er op een lager tempo gewerkt wordt.

Interim professionals
De vakantieperiode kan wel overbrugd worden door interim professionals. Het inhuren van interim professionals tijdens deze periode brengt positieve effecten met zich mee. Maar liefst 80 procent van de HR professionals vindt de frisse blik en nieuwe kennis die zij inbrengen waardevol. Volgens HR professionals zijn andere positieve effecten dat het werk door draait (47 procent), dat de interimmer bepaalde zaken makkelijker voor elkaar krijgt (21 procent) en dat de HR professional zelf kan bijtanken (tien procent).
Mariska van Wilpe, Manager Interim Services bij Raet: "Het is van belang dat het werk van HR professionals te allen tijde goed gebeurt. Zij zijn immers verantwoordelijk voor het meest waardevolle goed binnen organisaties, namelijk de medewerkers. Zowel voor als na de vakantie extra gas geven is geen probleem, als het maar binnen het redelijke blijft en de kwaliteit wordt gewaarborgd. U wilt immers voorkomen dat professionals in de vakantie nauwelijks tot rust komen, omdat zij zich druk maken over het werk dat bij terugkomst op hen ligt te wachten. Een interim professional kan het werk in de vakantieperiode uitstekend overnemen. Het werk blijft doordraaien en de HR professional kan met een gerust hart op vakantie."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Goede kansen mbo'ers op de arbeidsmarkt
 Werknemer vindt databeveiliging een taak voor de werkgever
 Aantal banen in de crypto-industrie verviervoudigd
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer heeft vakantiestress
 'Uitzendkrachten zijn geen tweederangs arbeidskrachten'
 Voorkom werkstress direct na uw vakantie
 Contact met collega’s reden om weer naar kantoor te gaan
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda (1) 
Goed management boost de productiviteit  (1) 
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten (1) 
Leadgeneratie, social selling en contentmarketing niet op niveau (1) 
‘Cloudmasters’ versnellen eigen mogelijkheden om branchegenoten te verslaan (1) 
Ga tijdig met complimenten aan de slag! (1) 
Verbetering huis: verandering tuin heeft grootste voorkeur (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Nedap 50.2  2.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Intel boekt recordomzet, maar minder winst
Starbucks boekt hogere omzet en winst per aandeel
meer beurs
top10
Strengere eisen papiervernietiging door invoering AVG
Goed management boost de productiviteit
Nederlandse bevolking heeft financiële dode hoek
Man tevredener over hoe partner met geld omgaat dan vrouw
VCP: meer rekening houden met eisen werknemer
Watjesverkoop: maak uzelf niet blij met een dooie mus
Toekomstige banen geen sciencefiction
Tien inzichten uit 25 jaar beleggen in Emerging Markets Debt
Nieuwe cookieregels bedreiging voor media-industrie
Weinig angst voor opkomst robotcollega’s
meer top 10
vacatures
meer vacatures