zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Eén op de drie medewerkers is bevlogen en betrokken

15 juni 2017 - Uit recent internationaal onderzoek van Effectory blijkt dat gemiddeld 29 procent van de medewerkers wereldwijd bevlogen en betrokken aan het werk is. In Europa is dat percentage iets lager: 27 procent.

Er zijn grote verschillen zichtbaar tussen continenten en landen onderling. Dat blijkt uit de Global Employee Engagement Index van Effectory, een grootschalig onderzoek uitgevoerd onder medewerkers uit 54 landen. Het percentage is de afgelopen jaren toegenomen, het aantal bevlogen en betrokken medewerkers is nu ruim 3,5 procent hoger dan in 2014.

Scores van de continenten
Afrika, Noord-Amerika en Zuid-Amerika scoren het hoogst van alle continenten, hier is 39 procent van de medewerkers bevlogen en betrokken aan het werk. In Europa, Azië en Oceanië wordt onder het gemiddelde gescoord. Europa komt uit op een percentage van 27 procent, Oceanië op 26 procent en Azië op 25 procent.

Grote verschillen tussen landen
Tussen landen zijn ook grote verschillen zichtbaar. Met name in Azië is dat het geval. In Japan is bijvoorbeeld slechts een op de tien medewerkers bevlogen en betrokken, in Singapore is dat vijftien procent. Lage scores wanneer we dit vergelijken met India en Thailand (48 procent bevlogen en betrokken).
Binnen Europa zijn verschillen minder extreem. In Scandinavië ligt het percentage medewerkers dat bevlogen en betrokken is op het gemiddelde, 29 procent. In Frankrijk en België liggen de scores juist ver beneden gemiddeld, respectievelijk 24 procent en 23 procent. Nederland scoort iets bovengemiddeld: 31 procent. Ook Zuid en Oost Europa scoren 31 procent.

Wat levert bevlogenheid en betrokkenheid op?
"Bevlogen en betrokken medewerkers zijn productiever en klantvriendelijker. Ze zijn minder geneigd om je organisatie te verlaten,"vertelt Guido Heezen, directeur en oprichter van Effectory. "Net zo belangrijk is dat bevlogenheid mensen innovatiever maakt. En dat levert uw organisatie veel op. Zo scoren organisaties met bevlogen medewerkers ook beter op flexibiliteit en winstgevendheid. Ze zijn klaar voor de toekomst."
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Consument stapt over bij slechte digitale dienstverlening
 Hoe leidt u een bedrijfsovername in goede banen?
 Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Week van de Bevlogenheid start vandaag
 Studenten gaan voor bevlogenheid in plaats van corporate
 Oudere werknemers: betrokken, loyaal en bevlogen
 Graaicultuur funest voor bevlogenheid medewerkers
 
 
reacties
 
van Kan  |   | 
15-06-2017
 | 
12:15 uur
Toch wel heel vreemd dat Europa zo laag scoort. In mijn beleving werken wij allemaal zeer bevlogen!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt (5) 
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen (3) 
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring  (1) 
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop (1) 
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Doc data 0.44  4.8 %
Value8 5.27  4.6 %
Binck 4.25  3.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Altice 7.56  -8.8 %
Beter bed 14.36  -3.6 %
HP Inc presteert beter dan verwacht
Hewlett Packard Enterprise boekt hogere resultaten
AkzoNobel en Axalta eindigen fusiegesprekken
meer beurs
top10
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Zes richtlijnen voor digitale transformatie
Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
Ronald Doesburg wint Young Captain Award 2017
meer top 10
vacatures
meer vacatures