zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Directeuren zijn allesbehalve zakkenvullers'

17 mei 2017 - Het jaarlijkse Beloningsonderzoek van de NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren), uitgevoerd door de Human Capital Group, maakt duidelijk dat de mythe van de zakkenvullende Directeur verre van de waarheid is.

Met een gemiddelde beloning van 152.000 euro per jaar blijft het zelfs ver achter bij normering van topinkomens bij de overheid van 181.000 euro.Uit het NCD Beloningsonderzoek blijkt dat van de directeuren die deelnamen aan het onderzoek, de helft 150.000 euro of minder verdient. De grootste groep directeuren kent een vast salaris van circa  175.000. Het gemiddelde salaris van alle directeuren bedraagt 152.000 euro. Slechts een kleine groep van directeuren verdient meer dan 250.000 euro op jaarbasis.



Mythe doorgeprikt
De uitkomsten liggen in lijn met het Nationaal Beloningsonderzoek (NBO) van 2016 waarin de gemiddelde bedragen ook in de range van 150.000 en 200.000 euro lagen voor dezelfde doelgroep. De gemiddelde bonus (zowel individueel als collectief) bedroeg  36.000 euro, wat omgerekend zo'n 21 procent van het salaris is. Bij een gemiddelde werknemersbeloning binnen bedrijven van 45.000 euro blijft de beloning van de gemiddelde directeur dan ook ver binnen de (maatschappelijk aanvaardbare) bandbreedte van tien keer dat salaris. Feitelijk ligt het rond vier keer het gemiddelde werknemersalaris. Met de uitslag van dit Beloningsonderzoek hoopt de NCD dat de Mythe van 'De Directeur als Zakkenvuller' eindelijk is doorgeprikt.

Het onderzoek is hier te downloaden.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Extra personeel geen garantie voor betere security
  Merken verwachten moeilijkere bestrijding namaakproducten
 Honderden miljoenen cv’s moeten op 25 mei worden verwijderd
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Liever een leuke baan dan een topsalaris
 Subsidieregels die topsalarissen verbieden in strijd met wet
 China wil topsalarissen staatsbedrijven nogmaals indammen
 Exorbitante topsalarissen nergens voor nodig
 Aantal corporatiebestuurders met topsalarissen flink gedaald
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
De 5 zegeningen van burn-out (2) 
Honda CR-V Roadster (3) 
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (2) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
top10
De 5 zegeningen van burn-out
Zo verkleint u de afhankelijkheid van Office 365
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal
27 procent huishoudens belegt, ondanks lage rente
Zes tips om de klant van de toekomst te binden
Aantal zoekopdrachten naar ‘groene’ banen neemt toe
Nederland is koploper Agile werken
Wet- en regelgeving en bedrijfsgroei meest bepalend voor IT-investeringen
Vooral kleine organisaties vragen meer om ICT’ers
Zes tips voor een sterke merkorganisatie
meer top 10
vacatures
meer vacatures