zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkgever verleidt starter met flexibele werktijden

1 mei 2017 - Bijna één op de zes werkgevers (vijftien procent) noemt flexibele werktijden als arbeidsvoorwaarde in haar vacatures gevolgd door reiskostenvergoeding en een bonusregeling.

Daarmee zijn flexibele werktijden de meest genoemde arbeidsvoorwaarde. Ondanks dat starters op hele andere manieren geprikkeld moeten worden om te solliciteren dan bijvoorbeeld medioren of senioren op de arbeidsmarkt, zijn er nauwelijks verschillen in het aanbod tussen starters en alle andere vacatures. Uit analyses van vacatureverbeteraar.nl blijkt dat vacatures voor starters een gemiddelde score halen van 26 punten (op een schaal van 100). Het gemiddelde voor alle vacatures is 22 punten: die voor starters scoren dus iets beter, maar nog altijd behoorlijk laag.
 
Meest genoemde arbeidsvoorwaarden voor starter
De arbeidsvoorwaarden waarmee de werkgever de sollicitant wil verleiden is voor de starter net iets anders dan alle ervaringsniveaus tezamen. Hierbij is opvallend dat de vacature voor een HBO-starter meer doelgroepgericht is geschreven en een gemiddelde score haalt van 28 punten, en die voor een VMBO-vacature 23 punten. Qua inhoud van het aanbod is het opmerkelijk dat de werkgever extra focus legt op flexibele werktijden voor de startende doelgroep. Tevens verleiden ze de jonge generatie op basis van prestatiebeloning en worden bonusregelingen en winstdelingen expliciet vaker benoemd in een vacaturetekst dan dat werkgevers dit doen voor de oudere generatie. 

Top tien best scorende vacatures van maart 2017
Ook biedt het onderzoek van de VacatureVerbeteraar ons inzichten in de best scorende vacatures in de maand maart. Opvallend is dat wederom Techsharks met een iT-vacature de lijst aanvoert en 92 punten heeft behaald. Daarnaast zijn ook intermediairs en payroll organisaties goed vertegenwoordigd.

 

  • Techsharks beheer
  • Technicum
  • Leids universitair medisch centrum
  • ING
  • Bonfait
  • Timing
  • AXS payroll
  • Eminent Group
  • King Benelux
  • Expro IT
  •  
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Koopkracht blijft achter
     Millennials geven topmanagement nieuwe betekenis
     Haastige spoed is goed - omslag naar nieuwe economie in 2025
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     2017: het jaar van de flexibele werkplek
     Hybride professional krijgt nog te weinig kansen
     Millennial dwingt werkgever nóg flexibeler te worden
     Flexibel werken twee keer zo belangrijk als bonus
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
    Data Recovery Nederland haalt voor klant 115 bitcoins terug
    reacties
    Vier dingen die managers moeten kunnen (1) 
    Consument wil geen auto meer bezitten (1) 
    Dat is logisch (1) 
    Wat betekent een kostbare fout voor mijn positie? (1) 
    Smart Industry, revolutie of evolutie? (2) 
    Kunstmatige Intelligentie: 2,5 miljoen banen op de tocht (1) 
    Geen waardering voor vrouwen die onderhandelen tijdens sollicitatie (1) 
    beurs
    Stijgers Dalers
    Doc data 1.78  87.4 %
    Altice 10.44  10.5 %
    Value8 5.44  5 %
    TNT express 8.45  -9.5 %
    Groothandels 49.3  -3.3 %
    Brill kon 34.6  -1.7 %
    Beursupdate: AEX op Wall Street
    Wall Street overwegend in het groen
    Consumentenkrediet VS groeit harder
    meer beurs
    top10
    Vier dingen die managers moeten kunnen
    Leidinggevende scoort onvoldoende voor begrip ex-kankerpatiënten
    Lagere lening door leaseauto, abonnementen en studieschuld
    Niet langer veilig achter de firewall
    Minder kans op armoede met gewone baan
    Vacatures in Amsterdam moeilijk te vervullen
    Breng mensen en technologie in balans
    Slechts twee op de vijf bedrijven beveiligen cloudgegevens met encryptie
    Leaserijder wil data delen voor onderhoud, minder files en verkeersveiligheid
    Business interruption en cyber-incidenten grootste risico’s voor bedrijven
    meer top 10
    vacatures
    meer vacatures