zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Stijging dekkingsgraad pensioenfondsen zet door

14 februari 2017 - De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in januari gestegen van 102 procent naar 103 procent. De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen of indexatie, bleef gelijk op 98 procent.

Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon Hewitt. De rente steeg in januari gemiddeld met zo’n zestien basispunten, mede omdat de inflatie in januari over de hele Eurozone flink steeg. De waarde van de verplichtingen op basis van de UFR-methodiek daalde daardoor met ongeveer drie procent.

Geen verlenging hersteltermijnen
Door de stijging van de rente daalde de vastrentende waardenportefeuille twee procent in waarde. Aandelen in opkomende markten deden het relatief goed met drie procent rendement ten opzichte van ontwikkelde markten, die een lichte daling lieten zien. De waarde van onroerend goed daalde. Per saldo daalde het vermogen van pensioenfondsen in januari met ongeveer twee procent.
Ondanks de stijging van de gemiddelde dekkingsgraad bleef de beleidsdekkingsgraad stabiel op 98 procent. De beleidsdekkingsgraad is bepalend voor kortingen; bij een beleidsdekkingsgraad lager dan circa 104,3 procent is er sprake van een dekkingstekort.
Hoewel kortingen per 1 januari 2017 bij de huidige beleidsdekkingsgraad niet uitgesloten zijn, is de verwachting dat maximaal vijf fondsen daadwerkelijk zullen korten. Vanwege dit geringe aantal heeft het kabinet besloten de hersteltermijnen niet te verlengen.

Pensioenthema’s actueel bij verkiezingen
Nederlanders hebben in 2017 flink wat te kiezen op het gebied van pensioenen. Onderwerpen die bij diverse partijen op de agenda staan, zijn algemene thema’s zoals verbetering van de communicatie, het nieuwe pensioensysteem, flexibilisering van de AOW-leeftijd, versobering en meer keuzevrijheid. In de laatste peilingen is een krappe meerderheid voor een pensioenstelsel met individuele pensioenpotjes met collectieve risicodeling. Afhankelijk van de verkiezingsuitslag kan 2017 de meest fundamentele stelselwijzigingen sinds jaren opleveren.
"In de discussie over het nieuwe stelsel staan weinig partijen stil bij de zogenoemde invaarproblematiek," zegt Frank Driessen, Chief Commercial Officer bij de afdeling Retirement & Financial Management van Aon Hewitt. "De vraag is hoe reeds opgebouwde rechten worden ondergebracht in een nieuw systeem en welke overgangsmaatregelen daarvoor nodig zijn. Diverse alternatieven moeten zorgvuldig tegen elkaar worden afgewogen voordat hierover een beslissing volgt."
Het wetsvoorstel over flexibilisering van de AOW krijgt veel kritiek. Het idee is dat de AOW vervroegd kan worden tot vijf jaar vóór de wettelijke AOW-leeftijd. Door de verhoging van de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar per 1 januari 2017 hebben medewerkers straks bijvoorbeeld pensioenen vanaf hun 65ste, 67ste en 68ste terwijl de AOW op weer een andere leeftijd ingaat. "Inzicht in de individuele pensioensituatie en de keuzemogelijkheden is van steeds groter belang," aldus Driessen.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Managers beduidend tevredener dan medewerkers
 Sleepwet komt er, hoe u zelf uw privacy kunt beschermen
 War for Talent bepaalt het salarisklimaat
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Pensioenuitkering beschikbare premieregeling derde kwartaal 2016 gelijk gebleven
 Dekkingsgraad pensioenfondsen onveranderd in 2016
 Uitkering aanvullend pensioen stijgt licht in 2017
 Aternatief pensioenstelsel met minder korting en meer indexatie mogelijk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Een zwangere medewerkster, bent u goed voorbereid?
Loopt het contract van een van u zwangere medewerkers binnenkort af maar wilt u haar het liefst in dienst houden? Bespreek samen jullie plannen om een goede samenwerking te behouden voor na de zwangerschap.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Goede beveiliging verkleint risico autodiefstal met 75 procent
reacties
Bedrijven komen pas in actie na cyberaanval (1) 
'Een beetje integer' (1) 
Ligt het aan mij of ligt het aan hen? (1) 
Vijf handige apps voor automobilisten (1) 
Hoe krijgen mijn engineers betere sociale vaardigheden? (6) 
Leaserijders wisselen minder vaak van auto (1) 
Marketeers investeren in tech en bezuinigen op media  (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Oci 20.32  1.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
AKZO nobel 76.95  -1.8 %
USG people 17.2  -1.5 %
IBM boekt licht lagere omzet en winst
Wall Street blijft dicht bij huis
Wall Street beweegt richting vlak slot
meer beurs
top10
Projectmanagement: het kan er nog wel even bij!
Talenten willen werken voor hoog presterende organisaties
Ligt het aan mij of ligt het aan hen?
'Een beetje integer'
Het geheim van een geweldige klantenservice
Machine learning is de hype voorbij
'Versnelde afbouw hypotheekrente toomt prijsstijgingen huizen in'
Marketeers investeren in tech en bezuinigen op media
HR-professionals maken zich meer zorgen over budget
Tussen het zoet nog het nodige zuur voor de professional
meer top 10
vacatures
meer vacatures