zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Stijging dekkingsgraad pensioenfondsen zet door

14 februari 2017 - De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in januari gestegen van 102 procent naar 103 procent. De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen of indexatie, bleef gelijk op 98 procent.

Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon Hewitt. De rente steeg in januari gemiddeld met zo’n zestien basispunten, mede omdat de inflatie in januari over de hele Eurozone flink steeg. De waarde van de verplichtingen op basis van de UFR-methodiek daalde daardoor met ongeveer drie procent.

Geen verlenging hersteltermijnen
Door de stijging van de rente daalde de vastrentende waardenportefeuille twee procent in waarde. Aandelen in opkomende markten deden het relatief goed met drie procent rendement ten opzichte van ontwikkelde markten, die een lichte daling lieten zien. De waarde van onroerend goed daalde. Per saldo daalde het vermogen van pensioenfondsen in januari met ongeveer twee procent.
Ondanks de stijging van de gemiddelde dekkingsgraad bleef de beleidsdekkingsgraad stabiel op 98 procent. De beleidsdekkingsgraad is bepalend voor kortingen; bij een beleidsdekkingsgraad lager dan circa 104,3 procent is er sprake van een dekkingstekort.
Hoewel kortingen per 1 januari 2017 bij de huidige beleidsdekkingsgraad niet uitgesloten zijn, is de verwachting dat maximaal vijf fondsen daadwerkelijk zullen korten. Vanwege dit geringe aantal heeft het kabinet besloten de hersteltermijnen niet te verlengen.

Pensioenthema’s actueel bij verkiezingen
Nederlanders hebben in 2017 flink wat te kiezen op het gebied van pensioenen. Onderwerpen die bij diverse partijen op de agenda staan, zijn algemene thema’s zoals verbetering van de communicatie, het nieuwe pensioensysteem, flexibilisering van de AOW-leeftijd, versobering en meer keuzevrijheid. In de laatste peilingen is een krappe meerderheid voor een pensioenstelsel met individuele pensioenpotjes met collectieve risicodeling. Afhankelijk van de verkiezingsuitslag kan 2017 de meest fundamentele stelselwijzigingen sinds jaren opleveren.
"In de discussie over het nieuwe stelsel staan weinig partijen stil bij de zogenoemde invaarproblematiek," zegt Frank Driessen, Chief Commercial Officer bij de afdeling Retirement & Financial Management van Aon Hewitt. "De vraag is hoe reeds opgebouwde rechten worden ondergebracht in een nieuw systeem en welke overgangsmaatregelen daarvoor nodig zijn. Diverse alternatieven moeten zorgvuldig tegen elkaar worden afgewogen voordat hierover een beslissing volgt."
Het wetsvoorstel over flexibilisering van de AOW krijgt veel kritiek. Het idee is dat de AOW vervroegd kan worden tot vijf jaar vóór de wettelijke AOW-leeftijd. Door de verhoging van de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar per 1 januari 2017 hebben medewerkers straks bijvoorbeeld pensioenen vanaf hun 65ste, 67ste en 68ste terwijl de AOW op weer een andere leeftijd ingaat. "Inzicht in de individuele pensioensituatie en de keuzemogelijkheden is van steeds groter belang," aldus Driessen.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips
 'Lunch op werkvloer ondermaats'
 Bovengemiddelde groei economie Brainport Eindhoven zet door
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Pensioenuitkering beschikbare premieregeling derde kwartaal 2016 gelijk gebleven
 Dekkingsgraad pensioenfondsen onveranderd in 2016
 Uitkering aanvullend pensioen stijgt licht in 2017
 Aternatief pensioenstelsel met minder korting en meer indexatie mogelijk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De top-5 Checklists van Brisk Magazine
- Checklist SWOT
- Checklist Assertiviteit
- Checklist Vergaderen
- Checklist Effectief Tijdbeheer
- Checklist Beslissingen nemen
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Nederlandse bedrijven en overheidsorganisaties laten miljoenen liggen
reacties
Eén op de acht Nederlanders staat rood (1) 
Kwart werkend Nederland sport nooit  (1) 
'Leidinggevende verantwoordelijk voor pesten op het werk' (4) 
LinkedIn doorbreekt grens van 500 miljoen leden  (1) 
Zo komt u van uw nare gewoontes af (2) 
Presentatietip: Even diep ademhalen voor een presentatie, NIET doen (2) 
Beursblik: Franse verkiezingen startschot voor vers geld naar Europese aandelen (1) 
beurs
AEX index: 524.46 0.08 %
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Crown van ge 5.42  0.4 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Heineken verkiest ander distributienetwerk in Brazilie - media
PayPal boekt meer winst op hogere omzet
Beursupdate: AEX op Wall Street
meer beurs
top10
Hoe maakt u het verschil met uw concurrenten?
'Leidinggevende verantwoordelijk voor pesten op het werk'
Liever een leuke baan dan een topsalaris
Huishoudens smart in beveiliging en veiligheid
Internetproviders laten consument onnodig risico lopen
Verkiezingen Overheidsmanager geopend
Managers: laat uw assistant zich niet achter u verschuilen!
Bedrijven nog nooit zo slecht voorbereid op risico’s
Zo komt u van uw nare gewoontes af
Verwarring bij de consument rondom Artificial Intelligence
meer top 10
vacatures
meer vacatures