zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

De val van de kantoormuur

10 januari 2017 - Dankzij de digitale revolutie is niet alleen de wereld om ons heen ingrijpend aan het veranderen, maar ook de manier waarop we leven en werken. Het is voor werkgevers echter niet altijd duidelijk hoe zij het beste rekening kunnen houden met de veranderende behoeften van hun werknemers.

 Dit stelt Leo Wieling, countrymanager Nederland bij Legamaster. "Wat wil de generatie die op het punt staat onze werkvloeren te bestormen? Hoe communiceren zij? Hoe zijn zij gewend te werken en vergaderen? Hoe kun u de meest getalenteerde millennials aan u organisatie binden? En hoe zorgt u er tegelijkertijd voor dat u uw huidige werknemers niet van u vervreemdt?" Het begint allemaal de inrichting van de werkomgeving, aldus Wieling.

Kantoormuur gevallen
Stapte u twintig jaar geleden een gemiddeld kantoorpand binnen, dan zag u werkvloeren die onderverdeeld waren in hokus of ‘cubicles’. "We zijn er inmiddels wel achter dat het wat makkelijker communiceert als er geen afscheiding tussen u en uw buurman zit, dus tegenwoordig richten we onze kantoren veel opener en transparanter in," stelt Wieling.  De kantoormuur is gevallen, maar daarmee is de verandering natuurlijk niet gestopt. Sterker nog, hij versnelt alleen maar. Bijvoorbeeld door het feit dat de babyboomers op de werkvloeren langzaam maar zeker worden vervangen door millennials. En die stellen nou eenmaal andere eisen aan hun werkomgeving en de manier waarop we communiceren dan de generatie die op het punt staat met pensioen te gaan.

Generatie Y
Een scherm is voor jonge mensen niet meer alleen een uitvoer-apparaat, maar ook een invoer-apparaat. Wieling: "Voor hen is interactieve technologie een tweede natuur. Zij zijn opgegroeid met het idee dat hun eigen apparatuur naadloos communiceert met alle andere apparatuur en ze delen informatie op een fundamenteel andere manier dan de huidige werkende generatie gewend is." Er komt een grote groep werknemers aan die op een efficiëntere en tijdbesparende manier informatie overdraagt. Voor hen zal teruggaan naar de traditionele manier van presenteren, vergaderen of lesgeven met PowerPoint slides en prints, erg ongemakkelijk zijn: een onderzoek van Wainhouse Research uit 2015 laat zien dat de huidige generatie werknemers steeds meer gericht is op samenwerking om optimale resultaten te realiseren. Millennials hebben over het algemeen veel meer behoefte aan interactieve en ‘lossere’ vormen van vergaderen.

Zorg voor interactiviteit
Dit heeft grote gevolgen voor de manier waarop we onze vergaderruimtes inrichten en vormgeven. "En het verklaart de opkomst en de populariteit van nieuwe vergaderconcepten als de huddle rooms", zegt Wieling. "Dit zijn kleinere ruimtes of zelfs open ontmoetingsplekken, waar de lange tafel met stoelen plaatsmaakt voor een comfortabel bankstel, waar de kille tl-verlichting wordt vervangen voor sfeervol, inregelbaar licht, waar muren verdwijnen en open ruimtes verschijnen, waar planten welig tieren en warme kleuren het monotone kantoorpalet doorbreken." Het idee achter de huddle rooms is dat ze de creativiteit stimuleren en het eenvoudig en informeel delen van informatie aanmoedigen. Ze maken het makkelijker om even tussendoor te overleggen en sluiten goed aan op de toegenomen mobiliteit van medewerkers.

Hoe faciliteert u dat?
Een groene, open, of huiselijke vergaderomgeving is een mooi begin, maar ook technologie speelt een belangrijke rol in onze dagelijkse werkzaamheden, aldus Wieling.  "We vergaderen om informatie te delen en te presenteren en dat kun u op veel verschillende manieren doen. U kunt het traditionele whiteboard binnenrollen, wat nog altijd een simpele, snelle en effectieve methode is om informatie te delen, maar u kunt ook een hele muur transformeren tot whiteboard. U kunt interactieve schermen gebruiken die gebruikt kunnen worden als een soort grote tablets en bieden functionaliteiten zoals screensharing en het maken van digitale aantekeningen. Het hangt er maar helemaal vanaf wat voor soort activiteiten u in een meetingroom wilt uitvoeren en wat uw uiteindelijke doel is. Maar dat de traditionele kantoormuur steeds verder afbrokkelt is een onontkoombaar gegeven."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Groei APK-volume zet door tot 2018
 Specialisten vormen één loket tegen bedrijfsfraude
 Availability gap is drempel voor digitale transformatie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De vijf meest voorkomende irritante kantoorgewoontes
 Werken vanuit huis zonder dat iemand het doorheeft
 Contact met collega’s reden om weer naar kantoor te gaan
 82 kantoortips voor een positieve en productieve werksfeer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De top-5 Checklists van Brisk Magazine
- Checklist SWOT
- Checklist Assertiviteit
- Checklist Vergaderen
- Checklist Effectief Tijdbeheer
- Checklist Beslissingen nemen
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Nederlandse bedrijven en overheidsorganisaties laten miljoenen liggen
reacties
Samenwerking met MKB niet vanzelfsprekend, vooral niet voor universiteiten (1) 
'Lunch op werkvloer ondermaats' (2) 
Eén op de acht Nederlanders staat rood (1) 
Kwart werkend Nederland sport nooit  (1) 
'Leidinggevende verantwoordelijk voor pesten op het werk' (5) 
LinkedIn doorbreekt grens van 500 miljoen leden  (1) 
Zo komt u van uw nare gewoontes af (2) 
beurs
AEX index: 521.13 -0.15 %
Stijgers Dalers
Stern groep 24.5  4.5 %
Nutreco 47  3.9 %
BE semicondu 47.96  3.5 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Gemalto 51.42  -7.2 %
KAS bank 10.9  -3.6 %
Beleggersvertrouwen blijft hoog en stabiel - ING BeleggersBarometer
Inverko klaar om uit eigen as te herrijzen
Timber meldt eerste belang in Avantium
meer beurs
top10
'Leidinggevende verantwoordelijk voor pesten op het werk'
Managers: laat uw assistant zich niet achter u verschuilen!
Samenwerking met MKB niet vanzelfsprekend, vooral niet voor universiteiten
Bedrijven nog nooit zo slecht voorbereid op risico’s
Waarom zou u zich ontwikkelen?
LinkedIn doorbreekt grens van 500 miljoen leden
Eén op de acht Nederlanders staat rood
Zo komt u van uw nare gewoontes af
Woningfinanciering kan voor meer mensen toegankelijk én verantwoord
Koningsdag: toeristen het land in, Nederlanders eruit
meer top 10
vacatures
meer vacatures