Financials - ondanks hoge werkloosheid - positief over arbeidsmarkt
18 juli 2016 -
Hoogopgeleide financials zijn, ondanks de hoge werkloosheid van twaalf procent, positief over de arbeidsmarkt. Een op de vijf kwalificeert de huidige situatie als (zeer) gunstig. 40 procent verwacht dat de arbeidsmarkt zich het komende jaar nog (veel) gunstiger ontwikkelt.
Werkgever, functie en arbeidsvoorwaarden worden daarentegen lager gewaardeerd in vergelijking met andere functiegroepen. Daarmee is de financial het minst tevreden over de eigen baan. Dit blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek 2016 onder ruim 4.000 hbo+’ers tot 45 jaar.
Weinig baanzekerheid
Naast de relatief hoge werkloosheid onder financials, is ook de baanzekerheid laag: 21 procent verwacht binnen een jaar (misschien) hun baan te verliezen. 23 procent van de financials denkt niet binnen een jaar een nieuwe baan te kunnen vinden. Dit is het hoogste percentage van alle functiegroepen. Garikai van Weydom, researcher bij de Persgroep Employment Solutions bij Intermediair: "De afgelopen jaren heeft vooral de financiële sector klappen gekregen. Financials ondervinden dan ook nog steeds naweeën van de bankencrisis wat de mogelijke reden kan zijn dat de werkloosheid hoger is dan bij hoogopgeleiden in andere functiegroepen. Het vertrouwen in de arbeidsmarkt lijkt echter wel weer te groeien door de aantrekkende markt."
Collega’s belangrijkste reden om werkgever trouw te blijven
Ondanks dat hoogopgeleide financials hun huidige werkgever, functie en arbeidsvoorwaarden als laagste waarderen, zijn ze in vergelijking met andere functiegroepen niet actiever op zoek naar een andere baan. Belangrijkste reden om trouw te blijven aan de huidige werkgever, is het hebben van prettige collega’s. Dit wijkt af van de gemiddelde hoogopgeleide, die de inhoud van werk het meest belangrijk vindt. Een dertiende maand, gevolgd door de mogelijkheid om thuis te werken en reiskostenvergoeding worden genoemd als meest gewenste arbeidsvoorwaarden.
De arbeidsmarkt ontwikkelt zich en de hoogopleide financial dient mee te veranderen. Voor de laag of gemiddeld opgeleide financial liggen de kaarten anders, door de automatisering zullen nog meer van die banen gewoon vervallen. In de accountancy krijg je een switch naar de meer adviserende kant dan het boekwerk. Tip vooral in beweging blijven, flexibel zijn n meegaan met de flow en automatisering
