zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Lager opgeleiden willen wél scholing volgen

7 juli 2016 -  In opdracht van STOOF (Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche) onderzocht Panteia in 2014 onder een groep van 622 uitzendkrachten wat de reden is waarom zij wel of geen opleiding volgen. Opvallend is dat 80 procent van deze uitzendkrachten zegt geen opleiding te volgen, maar 60 procent zegt dat wel te willen en 30 procent misschien.

  



64 procent zegt ze een opleiding zouden volgen als ze daar financieel bij geholpen zouden worden en een groot percentage zegt begeleiding en stimulans nodig te hebben. 62 procent zegt dat het gebrek aan geld echt een belemmering is, tijdsinvestering is veel minder een belemmering.

Leren in de praktijk
De ondervraagde uitzendkrachten werken voornamelijk in de productie en in de logistiek en 75 procent zegt door de uitzendformule meer kans op werk te hebben. 90 procent zegt veel te leren in de praktijk en 47 procent denkt daardoor ook meer kans te hebben op werk. 62 procent denkt door het volgens van een cursus of training nog meer kans te hebben op een baan. 42 procent denkt dat meer beroeps- en functiegerichte scholing nodig is om aan het werk te blijven. 60 procent denkt dat ze door scholing meer kans op werk hebben.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kloof scholing op het werk tussen laag- en hoogopgeleiden groeit
 Wettelijk scholingsrecht wordt door 85 procent van OR's onderbenut
 Schaduwkanten flexibilisering regelen in een code of cao
 Actieve uitzendkracht pakt eerder scholingskansen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10