zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Flexwerken komt productiviteit en creativiteit ten goede

16 juni 2015 - Het Nieuwe Werken is langzaamaan voor veel bedrijven gemeengoed aan het worden: steeds meer medewerkers mogen zelf bepalen hoe, waar en wanneer zij hun werk doen.

Uit onderzoek van Robert Half blijkt dat bijna een kwart (23 procent) van de Nederlandse HR-managers zegt dat thuiswerken de afgelopen drie jaar is toegenomen. Toch is deze stijging niet aanwezig in alle bedrijven: 42 procent geeft aan dat dit in hun organisatie ongeveer gelijk is gebleven en 27 procent spreekt zelfs van een daling binnen hun organisatie.
 
Wat zijn de effecten van thuiswerken?
-
De meerderheid van de Nederlandse HR-managers denkt dat flexwerken de productiviteit (52 procent) en creativiteit (41 procent) van medewerkers ten goede komt.
- Communicatie (38 procent), samenwerking (36 procent) en de mogelijkheid om leiding te geven (36 procent) nemen volgens HR-managers juist meer af bij flexwerkers.

Populaire concepten 
"Flexibele werktijden en thuiswerken zijn de voorbije jaren in het bedrijfsleven uitgegroeid tot zeer populaire concepten," vertelt Stephan Renken, directeur Robert Half Nederland. "Dergelijke flexibele arbeidsvormen - in de veronderstelling dat de functie zich hiertoe leent en dat het nodige IT-materiaal voorhanden is om thuis te werken – geeft medewerkers meer vrijheid om hun werk zelf in te delen wat positieve gevolgen lijkt te hebben voor de productiviteit en creativiteit. Een betere werk-privé balans is daarnaast ook steeds vaker een reden voor professionals om van baan te wisselen, wat ook verklaart waarom bedrijven hier meer en meer op inzetten."
 
Meer weten over de voordelen van flexwerken voor werkgevers? Lees deze blog.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Dekkingsgraad pensioenfondsen stijgt verder
 Toekomstige banen geen sciencefiction
 Weinig angst voor opkomst robotcollega’s
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf frisse ideeën voor de moderne arbeidsmarkt
 Dropbox, Skype en WhatsApp meest gebruikt voor zakelijke doeleinden
 Wat blijft is verandering en wat verandert blijft
 HR-managers veel minder enthousiast over flexwerken dan werknemers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda (1) 
Goed management boost de productiviteit  (1) 
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten (1) 
Leadgeneratie, social selling en contentmarketing niet op niveau (1) 
‘Cloudmasters’ versnellen eigen mogelijkheden om branchegenoten te verslaan (1) 
Ga tijdig met complimenten aan de slag! (1) 
Verbetering huis: verandering tuin heeft grootste voorkeur (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Nedap 50.2  2.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Intel boekt recordomzet, maar minder winst
Starbucks boekt hogere omzet en winst per aandeel
meer beurs
top10
Luie manager voorkomt burn-out
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda
Strengere eisen papiervernietiging door invoering AVG
Goed management boost de productiviteit
De vier belangrijkste ontwikkelingen voor de M&A-markt
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten
VCP: meer rekening houden met eisen werknemer
Man tevredener over hoe partner met geld omgaat dan vrouw
Tien inzichten uit 25 jaar beleggen in Emerging Markets Debt
Watjesverkoop: maak uzelf niet blij met een dooie mus
meer top 10
vacatures
meer vacatures