zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Amerikaanse CEO’s verdienen zes miljard extra

30 maart 2015 - In de vijf jaar na de financiële crisis hebben 300 CEO’s van grote Amerikaanse concerns samen 22 miljard dollar aan loon, bonussen, aandelen en aandelenopties ontvangen. Dat blijkt uit een rapport van Equilar, zo meldt Express.be.

John Martin, topman van het farmaceutische bedrijf Gilead, ontving echter een vergoeding van maar liefst 400 miljoen dollar. Dat is in belangrijke mate te danken aan de gestegen beurswaarde van het bedrijf. Zonder de toegevoegde beurswaarde zou de vergoeding van Martin beperkt zijn gebleven tot 75 miljoen dollar. Ook bij Howard Schultz is er sprake van 366 miljoen dollar in plaats van 97 miljoen dollar. Geconcludeerd kan worden dat de CEO's door de evoluties in de beurskoersen zes miljard dollar extra hebben kunnen opstrijken.



Grootste kloof
Verder blijkt dat de Amerikaanse CEO's twee jaar geleden 331 keer meer verdienden dan de gemiddelde Amerikaanse arbeidskracht. Dat is volgens de Amerikaanse vakbonden de grootste kloof in de geschiedenis.Die kloof neemt wellicht nog verder toe.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien Nederlandse ceo's in den vreemde
 Bestuursvoorzitters minder optimistisch over groei wereldeconomie
 Beloon maatschappelijk verantwoord gedrag
 Een CEO die zich niet conformeert maakt indruk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10