zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Medisch personeel vertrekt naar het buitenland voor een baan

4 februari 2015 - Een groeiende groep van medische specialisten en verpleegkundigen vindt steeds moeilijker een geschikte baan in Nederland en vertrekt naar het buitenland.

Door besparingen in de gezondheidszorg zijn inmiddels 350 medische specialisten en 1.800 (gespecialiseerde) verpleegkundigen werkloos. Was het krijgen van een geschikte baan voor hen in het verleden vanzelfsprekend, tegenwoordig is het steeds moeilijker om een baan te vinden. Met name specialisten in radiologie, klinische genetica en heelkunde hebben momenteel moeite met het vinden van werk. De verwachting is dat dit de komende jaren zal gaan uitbreiden naar andere specialismen. Ook basis artsen hebben tegenwoordig moeite bij het vinden van een opleidingsplaats.

Emigratiebeurs
Op uitnodiging van het UWV/EURES kunnen werkzoekenden in de gezondheidszorg komend weekend de negentiende EmigratieBeurs (7 en 8 februari Expo Houten/Utrecht) bezoeken. Tijdens hun bezoek, kunnen zij algemene informatie inwinnen bij de medische desk van UWV/EURES, speciale presentaties bijwonen van reeds geëmigreerde specialisten, kennismakingsgesprekken voeren met de aanwezige ziekenhuizen of daadwerkelijk solliciteren voor werk. Op de Internationale EmigratieBeurs staan onder het thema ‘Healthcare Jobs Abroad’, 30 internationale ziekenhuizen en instellingen die specialisten en ander personeel in de gezondheidszorg werven. Aanwezig zijn ziekenhuizen en instellingen uit Zweden, Noorwegen, Denemarken, Frankrijk, België, Duitsland, Zwitserland, Caribisch Nederland, Canada en Abu Dhabi

Vergrijzing
Vergrijzing zorgt voor een toenemende vraag naar gezondheidszorg personeel in het buitenland.
Grote ons omringende landen als de Scandinavische landen, Duitsland en Frankrijk kennen door de vergrijzing een afname van specialisten en verpleegkundigen, omdat zij met pensioen gaan. Daarnaast is er een te geringe aanwas van nieuwe specialisten en verpleegkundigen vanuit de opleidingen. Deze twee factoren met daarbij de alsmaar ouder wordende bevolking die een groeiend beroep doet op de gezondheidszorg, geeft aan hoe deze tekorten zijn ontstaan.

Deskundige Nederlanders
Nederlands medisch personeel is gewild in het buitenland, met name hun deskundigheid, taalkennis, aanpassingsvermogen en ondernemende inzet wordt geroemd. "We zien steeds vaker dat bepaalde beroepsgroepen over de grens worden opgehaald door bedrijven in buitenlandse regio's met dreigende tekorten. In de nabije toekomst zullen we deze beweging ook zien bij de technische beroepen (ingenieurs), ICT, Bouw, maar zelfs ook in het onderwijs," aldus Tom Bey (Directeur EmigratieBeurs).

Irritatie
Naast werk is ook de irritatie over toenemende criminaliteit, files en verslechterende mentaliteit een belangrijke drijfveer om te emigreren

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Nederlanders bewaren wachtwoord in e-mail of op papier
 Biogebaseerde industrieën: Europese groei zit in onze natuur
 Reinventing customer service
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse CFO gelukkiger dan buitenlandse collega's
 Vlaamse arbeidsmarkt laat competenties hooggeschoolde nieuwkomers liggen
 Persoonlijkheid beďnvloedt succes internationale werknemer
 Recordaantal werkzoekenden emigreert voor baan in buitenland
 
 
reacties
 
Mirjam  |   | 
20-04-2015
 | 
14:59 uur
En dit merk je! De verhoudingen binnen Nederland tussen branches wordt almaar krommer. Stop met het bieden van banen, biedt geweldige mogelijkheden op het gebied van scholing en er ontstaat al snel een probleem.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt (6) 
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen (3) 
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring  (1) 
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop (1) 
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Altice 7.85  3.8 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Yatra 5.03  -8.4 %
Doc data 0.43  -2.3 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street eindigt verdeeld
Wall Street verdeeld
meer beurs
top10
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
Zes richtlijnen voor digitale transformatie
Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
Financiële sector heeft geen vertrouwen in naleving regelgevingen
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop
De personal touch van de facility manager overwint de digitalisering
meer top 10
vacatures
meer vacatures