zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tekort aan inkoopprofessionals risico voor Overheid

10 juli 2014 - De in het vierde kwartaal van 2013 ingezette groei in de vraag naar inkoop professionals heeft zich in het eerste halfjaar van 2014 versterkt voortgezet. De vraag naar inkoopprofessionals is in het eerste kwartaal met twintig procent en in het tweede kwartaal met 30 procent ten opzichte van dezelfde kwartalen een jaar geleden.

Dit blijkt uit de analyse Trends en Ontwikkelingen op de inkooparbeidsmarkt 2014  van Hilbrand van der Kooi, Competence Director Logistics & Procurement bij Yacht.


Daar waar eind 2013 de vraag met name groeide in de industriële sector  is nu de overheid de motor achter de groeiende vraag naar inkoopprofessionals. De toename in de vraag naar operationeel en tactisch inkopers is met 38 procent in het tweede kwartaal 2014 ten opzichte van het tweede kwartaal 2013 het grootst. De behoefte naar inkoopmanagers steeg met elf procent in vergelijking tot hetzelfde kwartaal 2013.

Tekort inkoopprofessionals risico voor decentralisatie
Oorzaak van deze sterke groei binnen de overheid is de decentralisatie van het sociaal domein van de centrale overheid naar de gemeenten én de herstructurering van de inkoopfunctie binnen de centrale overheid zelf. De combinatie van deze twee ontwikkelingen leidt nu al tot een tekort aan overheidsinkopers. Dit, terwijl de operationele inkoopactiviteiten bij de gemeenten rondom het sociaal domein pas in het najaar echt zal lost barsten. Het tekort aan inkoopprofessionals met domeinkennis en kennis en ervaring op het gebied van Europees Aanbesteden en Bestuurlijk Inkopen zal de komende maanden verder oplopen Dit groter wordende tekort vormt een risico voor een succesvolle overdracht van activiteiten van  de centrale overheid naar de gemeenten.

Ruimte voor het ontwikkelen van inkooptalent
Naast de groei in kwantitatieve zin wijzigt ook de kennis- en competentiebehoefte van de overheid; van procesmatige aansturing van het inkoopproces naar marktgericht inkopen op basis van gedegen domeinkennis. Het tekort aan overheidsinkopers en de inhoudelijke verandering in behoefte biedt ruimte aan het ontwikkelen van nieuw inkooptalent. De overheid zou er goed aan doen zich te richten op het aantrekken en ontwikkelen van dit inkooptalent. Dit kan door het vakgebied inkoop en de carrièreperspectieven die het vak biedt binnen de overheid op de kaart. "Helaas is voor het aantrekken en ontwikkelen van nieuw talent nog onvoldoende aandacht binnen de herstructureringsactiviteiten binnen zowel de lokale als centrale overheid," aldus Van der Kooi.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Extra personeel geen garantie voor betere security
  Merken verwachten moeilijkere bestrijding namaakproducten
 Honderden miljoenen cv’s moeten op 25 mei worden verwijderd
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoofd inkoop als redder van de bank
 Inkoopprofessionals Nederland presteren niet optimaal
 Vraag naar Operationeel Inkopers stijgt
 Inkopers in industrie gewild: vraag stijgt met acht procent
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
De 5 zegeningen van burn-out (2) 
Honda CR-V Roadster (3) 
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (2) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
top10
De 5 zegeningen van burn-out
Zo verkleint u de afhankelijkheid van Office 365
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal
27 procent huishoudens belegt, ondanks lage rente
Zes tips om de klant van de toekomst te binden
Aantal zoekopdrachten naar ‘groene’ banen neemt toe
Nederland is koploper Agile werken
Wet- en regelgeving en bedrijfsgroei meest bepalend voor IT-investeringen
Vooral kleine organisaties vragen meer om ICT’ers
Zes tips voor een sterke merkorganisatie
meer top 10
vacatures
meer vacatures