zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Met één op de acht sollicitanten is 'iets mis'

8 juli 2014 - Bij pre-employment screeningen blijkt dat bij een op de acht sollicitanten vraagtekens gezet worden bij de integriteit. Daarom blijft naast de VOG een pre-employment screening wenselijk om risico’s op niet integer en ongewenst gedrag binnen organisaties te beperken.

De dienst Justis van het Ministerie van Veiligheid en Justitie heeft haar jaarcijfers over 2013 gepresenteerd en daaruit komt naar voren dat er in 2013 733.156 VOG-aanvragen werden ingediend. In 4.141 van de gevallen werd de VOG geweigerd.  Als iemand met justitiële antecedenten een VOG aanvraagt, wil dit niet zeggen dat de aanvraag automatisch wordt geweigerd. Justis bepaalt immers altijd of de antecedenten relevant zijn voor de functie die de persoon in kwestie wil gaan vervullen. In 2013 kregen 109.325 personen (14,9 procent) met justitiële antecedenten toch een VOG.

Integriteit
Bij zijn screeningen signaleert onderzoeksbureau Screenen.com in 2,4 procent van de onderzoeken dat de integriteit van de nieuwe medewerker in ernstige mate ter discussie staat. In die gevallen vormen de onderzochte feiten een risico voor de integriteit, de betrouwbaarheid en/of het imago van de organisatie. Opmerkelijk is dat er in geen van deze gevallen sprake was van een geweigerde VOG.

Onjuiste informatie
Daarnaast vond Screenen.com in 12,1 procent van zijn onderzoeken informatie die tijdens de sollicitatieprocedure niet bekend was gemaakt of onjuist was opgegeven door de nieuwe medewerker. Deze informatie bleek echter wel van belang voor de selectie- en aanstellingsprocedure. In 6,4 procent van de gevallen leverde de medewerker bovendien de vereiste VOG niet aan.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Consument stapt over bij slechte digitale dienstverlening
 Hoe leidt u een bedrijfsovername in goede banen?
 Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Steeds meer wethouders gescreend op integriteit
 Volksvertegenwoordigers moeten strenger worden gescreend
 Social screening werkt sollicitanten op de zenuwen
 Recruiters trekken foute conclusies uit Facebook
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt (6) 
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen (3) 
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring  (1) 
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop (1) 
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Doc data 0.44  4.8 %
Value8 5.27  4.6 %
Binck 4.25  3.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Altice 7.56  -8.8 %
Beter bed 14.36  -3.6 %
HP Inc presteert beter dan verwacht
Hewlett Packard Enterprise boekt hogere resultaten
AkzoNobel en Axalta eindigen fusiegesprekken
meer beurs
top10
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Zes richtlijnen voor digitale transformatie
Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
Ronald Doesburg wint Young Captain Award 2017
Financiële sector heeft geen vertrouwen in naleving regelgevingen
meer top 10
vacatures
meer vacatures