zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Pensioenpremies stabiel

30 juni 2014 - De jarenlange stijging van de kosten van pensioenregelingen is afgevlakt. Die conclusie trekt AWVN uit een eigen vergelijkend onderzoek naar de ontwikkelingen bij 93 Nederlandse pensioenfondsen.

Uit de ‘Algemene benchmark Pensioen 2014’ blijkt dat de voor 2014 vastgestelde pensioenpremies gelijk zijn gebleven na jaren van stijging. Daar zijn twee belangrijke oorzaken voor. De eerste is dat de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar is gestegen. De tweede is dat in veel cao’s afspraken zijn gemaakt over vaste of maximale pensioenpremies. Sociale partners hebben samen ingezien dat verdere stijging onverantwoord is, constateert AWVN.



Onderliggende trends
De pensioenadviseurs van de werkgeversvereniging voorzien dat de onderliggende trends zich in 2015 zullen voortzetten: pensioenregelingen worden soberder (lagere pensioenopbouw) en goedkoper (lagere premies voor werkgevers en werknemers).
Uit het AWVN-onderzoek blijkt verder dat werkgevers veruit het grootste deel van de pensioenkosten betalen: bijna tweederde (63 procent). De meerderheid van de pensioenregelingen - 85 procent - is gebaseerd op het gemiddeld verdiende loon.

Overheidsbeleid
AWVN verklaart een groot deel van de ontwikkelingen uit overheidsbeleid en nieuwe wetgeving op het vlak van pensioenen. Zo is in 2014 de maximale belastingvriendelijke pensioenopbouw verlaagd en de pensioenleeftijd verhoogd. In 2015 wordt een groot pakket aan maatregelen ingevoerd die pensioenopbouw verder versoberen. De maximale opbouw wordt beperkt en voor salarisdelen boven de 100.000 euro is er helemaal geen fiscaalvriendelijke pensioenopbouw meer.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Uitkering beschikbare premieregeling daalt
 Reisplannen maken plaats voor naasten na pensionering
 Bijna helft Nederlanders gaat onvoorbereid met pensioen
 MHP: zorg over mogelijke uitkomsten alternatief pensioenplan
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10