zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Corporatiedirecteur bereid salaris in te leveren

2 juni 2014 - Bijna de helft van de bestuurders van woningcorporaties is bereid salaris in te leveren als daarom gevraagd zou worden. Het grootste deel van hen zouden dan vijf en vijftien procent van zijn brutosalaris willen opofferen.

Dat bleek vorige week uit een onderzoek van NRC Q en Overheidinnederland.nl, zo meldt Nieuws.nl.
Zeven procent van de directeuren die ook tegen een lager salaris zou blijven werken, heeft zelfs geen problemen met een verlaging van twintig procent, aldus de onderzoekers. Ze baseren zich daarbij op gesprekken met 35 bestuurders, werkzaam bij een van de ruim 60 grootste Nederlandse woningcorporaties.

Direct vertrekken
Iets meer dan een kwart van de bestuurders geeft echter aan resoluut te vertrekken, als ze er in verdiensten op achteruit zouden gaan. "Het salaris moet in verhouding tot de verantwoordelijkheden staan", antwoordt een van hen. Een ander zegt: "Ik verdien redelijk, maar voor minder ga ik geen 80 uur in de week werken. Dan ga ik wel een andere baan zoeken."

Balkenende-norm
Sinds dit jaar mogen bestuurders van corporaties niet meer dan 203.000 euro per jaar verdienen. Afhankelijk van de omvang van een corporatie ligt dat plafond overigens lager. Ruim 40 procent van de directeuren verdient volgens die schaal meer dan toegestaan, zo meldde de NOS eind vorig jaar.


Bron: Nieuws.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederlanders bewaren wachtwoord in e-mail of op papier
 Biogebaseerde industrieën: Europese groei zit in onze natuur
 Reinventing customer service
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Woningtekort zal zijn verdubbeld in 2020
 Woningcorporaties bulken van het geld
 Vertrouwen burger in pensioenfondsen en woningcorporaties zeer laag
 Corporatiebestuurder met verworven rechten moet zich aan code houden
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt (6) 
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen (3) 
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring  (1) 
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop (1) 
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Altice 7.85  3.8 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Yatra 5.03  -8.4 %
Doc data 0.43  -2.3 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street eindigt verdeeld
Wall Street verdeeld
meer beurs
top10
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
Zes richtlijnen voor digitale transformatie
Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
Financiële sector heeft geen vertrouwen in naleving regelgevingen
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop
De personal touch van de facility manager overwint de digitalisering
meer top 10
vacatures
meer vacatures