zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Resultaatbeloning rukt snel op

10 juli 2003 - Werknemers krijgen steeds vaker een loonsverhoging die voor een deel gekoppeld is aan de resultaten van hun bedrijf. In zo'n 30 procent van alle cao's die dit jaar zijn afgesloten, is een afspraak vastgelegd over zogenoemde resultaatgerichte beloning.

Vorig jaar was dat in minder dan 15 procent van de cao's het geval. Dat blijkt uit de cao-evaluatie van de werkgeversvereniging AWVN, die bij ongeveer de helft van alle cao's betrokken is.



Voordelig voor werkgevers
Voor de evaluatie heeft de AWVN in totaal 200 cao's bekeken.
Resultaatgerichte beloningen keert een bedrijf alleen uit als doelen die van tevoren zijn vastgesteld, daadwerkelijk worden gehaald. Ze hebben voor werkgevers het voordeel dat ze eenmalig zijn. Structurele loonsverhogingen gelden daarentegen altijd. Overigens komen de eenmalige beloningen op dit moment bovenop de structurele loonsverhoging. De werkgevers zien liever dat ze in plaats van de structurele verhogingen komen.


Bron: Sales Online
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10