2 oktober 2013 -
Het aantal Nederlanders dat spijt heeft van een beroeps- of studiekeuze is ten opzichte van 2008 fors afgenomen. In 2008 had 80 procent nog spijt, terwijl nu nog 57 procent van de Nederlanders spijt heeft van hun studie- of beroepskeuze. Eén op de vier werkgevers biedt hun werknemers omscholing aan, wat er voor zorgt dat personeel gelukkiger is op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van Werksite.nl onder 1.670 respondenten.
Bij één vijfde van de respondenten leidt een verkeerde beroeps- of studiekeuze tot psychische gevolgen, bijvoorbeeld overspannenheid. Veertien procent geeft aan het in de portemonnee te voelen, bijvoorbeeld omdat er geen geschikte baan is te vinden na het afronden van een opleiding. Spitters: ‘Een gelukkige werknemer is beter voor het bedrijf waar hij werkt. Het is daarom van belang dat het bedrijfsleven en de overheid blijven investeren in hun personeel.’
Geen mogelijkheid tot omscholing
Voor werkgevers is nog veel ruimte om de ‘geluksfactor’ van hun personeel te verhogen. Uit het onderzoek blijkt dat bij 75 procent van de deelnemers geen mogelijkheid tot omscholing is aangeboden. Spitters: ‘Werknemers durven lang niet altijd aan te kaarten dat ze geen uitdaging in hun werk meer zien. Dat is voor te stellen wanneer de toekomst van een bedrijf onzeker is. Tegelijk begint de economie weer aan te trekken en is het van belang goed personeel aan boord te houden. Omscholing naar een profiel dat beter past bij de werknemer sluit daar op aan.’
Meer tevreden door crisis
De crisis maakt dat deelnemers meer tevreden zijn met hun beroepskeuze, met name wanneer de deelnemer een baan heeft. Tegelijk laat 47 procent weten minder gelukkig te zijn met de huidige dienstbetrekking. De onzekerheid over het behoud van een baan brengt spanning met zich mee binnen bedrijven. Behoud van inkomen en een vast contract krijgt dan de voorkeur boven het starten van een nieuwe carrière. Spitters: "Werkgevers doen er verstandig aan om te onderzoeken hoe tevreden het personeel is. Maak dit onderwerp bespreekbaar, desnoods via een vertrouwenspersoon."
Eigen verantwoordelijkheid beroepskeuze neemt toe
Vrouwen zijn veel actiever in het oriënteren op hun loopbaan. Van 30.000 deelnemers aan een beroepskeuzetest op Werksite is 68,75 procent vrouw. Qua opleidingsniveau onderzoeken MBO’ers het vaakst hun beroepskeuze (47 procent). Deelnemers van het onderzoek zien overigens hun eigen verantwoordelijkheid toenemen. In 2008 gaf 72 procent nog aan dat de school of de decaan verantwoordelijk is voor een juiste studie- of beroepskeuze. Nu is dat 64 procent.
