zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Inzichtelijk maken rendement uit opleiden is uitdaging voor industrie

18 september 2013 - Het realiseren en in kaart brengen van rendement uit opleiden is een grote uitdaging binnen de industriële branche. Dat stelt ROVC in haar nieuwste whitepaper ‘Van vakmanschap naar rendement’. Aangezien er veel factoren zijn die invloed hebben op het resultaat, is het leggen van causale verbanden moeilijk. Om het rendement in kaart te brengen is het noodzakelijk dat opleidingen strategisch worden ingezet.

Het strategisch inzetten van opleiden draagt bij aan het creëren van slagvaardig personeel. Slagvaardige vakmensen hebben net dat beetje extra om te kunnen zorgen voor een productiever proces. Denk aan het voortijdig kunnen signaleren van een defect onderdeel in een productielijn. Dit scheelt stilstand en verhoogt de productie. De productieverhoging die wordt gerealiseerd door opleidingen is direct te vertalen naar rendement. De praktijk wijst echter uit dat veel organisaties niet goed weten hoe rendement uit opleiden inzichtelijk kan worden gemaakt.

Strategische handvatten
Roel Greutink, Manager Business Development bij ROVC: "Zomaar een opleiding beginnen en vervolgens het geleerde links laten liggen, zal een organisatie geen euro opleveren. Ik merk dat veel bedrijven uit de industrie behoefte hebben aan zowel strategische als operationele handvatten om de investeringen inzichtelijk te kunnen maken. Dat begint met het leggen van een relatie tussen doelstellingen en de resultaten van voor en na een opleiding."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Weinig angst voor opkomst robotcollega’s
 Bedrijven verwachten ingrijpende veranderingen om voorop te lopen in digitale economie
 'DDoS-aanvallen op banken waren niet zo groot'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 HR manager vindt werken tijdens universitaire opleiding essentieel
 Opleidingsprogramma's vervangen bonussen
 HR Director ziet investering in talent als kerntaak, vandaag én morgen
 Inzet E-learning bij bedrijven blijft sterk groeien
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda (1) 
Goed management boost de productiviteit  (1) 
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten (1) 
Leadgeneratie, social selling en contentmarketing niet op niveau (1) 
‘Cloudmasters’ versnellen eigen mogelijkheden om branchegenoten te verslaan (1) 
Ga tijdig met complimenten aan de slag! (1) 
Verbetering huis: verandering tuin heeft grootste voorkeur (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Nedap 50.2  2.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Intel boekt recordomzet, maar minder winst
Starbucks boekt hogere omzet en winst per aandeel
meer beurs
top10
Luie manager voorkomt burn-out
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda
Strengere eisen papiervernietiging door invoering AVG
Goed management boost de productiviteit
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten
De vier belangrijkste ontwikkelingen voor de M&A-markt
Vijf trends op de arbeidsmarkt voor banking & financial services
VCP: meer rekening houden met eisen werknemer
Man tevredener over hoe partner met geld omgaat dan vrouw
Duitse occasions meest geliefd in Europa
meer top 10
vacatures
meer vacatures