zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Inzichtelijk maken rendement uit opleiden is uitdaging voor industrie

18 september 2013 - Het realiseren en in kaart brengen van rendement uit opleiden is een grote uitdaging binnen de industriële branche. Dat stelt ROVC in haar nieuwste whitepaper ‘Van vakmanschap naar rendement’. Aangezien er veel factoren zijn die invloed hebben op het resultaat, is het leggen van causale verbanden moeilijk. Om het rendement in kaart te brengen is het noodzakelijk dat opleidingen strategisch worden ingezet.

Het strategisch inzetten van opleiden draagt bij aan het creëren van slagvaardig personeel. Slagvaardige vakmensen hebben net dat beetje extra om te kunnen zorgen voor een productiever proces. Denk aan het voortijdig kunnen signaleren van een defect onderdeel in een productielijn. Dit scheelt stilstand en verhoogt de productie. De productieverhoging die wordt gerealiseerd door opleidingen is direct te vertalen naar rendement. De praktijk wijst echter uit dat veel organisaties niet goed weten hoe rendement uit opleiden inzichtelijk kan worden gemaakt.

Strategische handvatten
Roel Greutink, Manager Business Development bij ROVC: "Zomaar een opleiding beginnen en vervolgens het geleerde links laten liggen, zal een organisatie geen euro opleveren. Ik merk dat veel bedrijven uit de industrie behoefte hebben aan zowel strategische als operationele handvatten om de investeringen inzichtelijk te kunnen maken. Dat begint met het leggen van een relatie tussen doelstellingen en de resultaten van voor en na een opleiding."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Consument stapt over bij slechte digitale dienstverlening
 Hoe leidt u een bedrijfsovername in goede banen?
 Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 HR manager vindt werken tijdens universitaire opleiding essentieel
 Opleidingsprogramma's vervangen bonussen
 HR Director ziet investering in talent als kerntaak, vandaag én morgen
 Inzet E-learning bij bedrijven blijft sterk groeien
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt (5) 
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen (3) 
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring  (1) 
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop (1) 
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Doc data 0.44  4.8 %
Value8 5.27  4.6 %
Binck 4.25  3.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Altice 7.56  -8.8 %
Beter bed 14.36  -3.6 %
HP Inc presteert beter dan verwacht
Hewlett Packard Enterprise boekt hogere resultaten
AkzoNobel en Axalta eindigen fusiegesprekken
meer beurs
top10
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Zes richtlijnen voor digitale transformatie
Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
Ronald Doesburg wint Young Captain Award 2017
meer top 10
vacatures
meer vacatures