zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Onbeperkt aantal vakantiedagen: vier voordelen

1 augustus 2013 - In de VS experimenteren veel bedrijven al met een onbeperkt aantal vakantiedagen voor werknemers. En met succes! Bij bedrijven als Best Buy, Netflix, Evernote en Zynga kunnen werknemers zoveel vakantiedagen opnemen als ze willen, meldt Intermediair.nl.

Business Insider zette vier voordelen van het invoeren van zo'n systeem op een rij:



1. Meer verantwoordelijkheid bij werknemers
De vanzelfsprekende angst voor lege kantoren en bergen onafgemaakt werk is onterecht. Werknemers blijken wat dit betreft positief te verrassen binnen een systeem van onbeperkte vakantiedagen. Het invoeren van dit systeem is een goede manier om vertrouwen in werknemers uit te spreken en het verantoordelijkheidsgevoel bij hen te vergroten.

2. Een aantrekkelijke werkgever
Het klinkt natuurlijk fantastisch, zo'n onbeperkt aantal vakantiedagen. Wie wil er nou niet bij zo'n bedrijf werken? Bij het zoeken naar nieuwe medewerkers, kan het dus een goed wapen zijn in de strijd om de beste talenten.

3. Gemotiveerde en productieve werknemers
De praktijk leert dat werknemers veel gemotiveerder en productiever zijn, als ze weten dat ze vrij kunnen nemen wanneer ze daar de meeste behoefte aan hebben.

4. Minder gevoel van hiërarchie
Als management en directie meer vrijheid hebben op het gebied van vakantiedagen, werkt dat een gevoel van onrecht in de hand bij de werknemers. Maar als iedereen binnen de organisatie zijn eigen vakanties vrij mag inroosteren, dan verdwijnt dat gevoel van hiërarchie as sneeuw voor de zon.


Bron: Intermediair.nl
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Negen tips tegen vakantiestress
 Extra vakantie door onterechte ziekmelding
 Nederlanders tevreden over balans tussen werk en privé
 Nederlander heeft minder vrij dan gemiddelde Europeaan
 
 
reacties
 
Adriana van Schalken | Payroll Works  |   | 
6-08-2013
 | 
14:02 uur
Erg interessant natuurlijk, maar de arbeidsmentaliteit in de VS is natuurlijk wel heel anders dan in Nederland. Ben evengoed wel benieuwd in hoeverre zoiets in Nederland kan gaan werken.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10