zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Trend: online samenwerken op tablet of mobiel

31 januari 2013 - Online samenwerken op tablet of mobiel is in opmars. De toekomst van papierloos werken komt daarmee weer een stukje dichterbij. Volgens Mujibor de Graaf, oprichter en commercieel directeur van Viadesk, is de trend te verklaren door de belangrijke plek die mobiel in het dagelijks leven inneemt.

De Graaf: "Tegenwoordig heeft iedereen zijn telefoon standaard binnen handbereik liggen. Het is bijna een verlengstuk van onszelf geworden. Dit vertaalt zich op de werkvloer door naar een hogere mate van samenwerken op mobiele platforms." 

Werking mobiele platforms

De Graaf legt uit: "Men wil tijdens vergaderingen snel concrete stappen kunnen maken. Voorheen sjouwen werknemers met notitieboekjes of uitgeprinte documenten. Naast het feit dat het zonde is om alles uit te printen moet men daarna ook weer alle notities op papier digitaal verwerkt worden. Via mobiele communicatie zet u de actie uit bij degene voor wie het relevant is. Dat komt efficiëntie ook ten goede. Daarnaast gebruiken werknemers online samenwerking om tussen de bedrijven door de status van hun project te checken. Dit leidt weer tot snel schakelen en snellere eindresultaten." 

Samenwerken breidt zich uit naar buiten de kantooruren

De Graaf gelooft dat samenwerken zich steeds minder zal beperken tot de kantooruren. "Door Het Nieuwe Werken en het feit dat werkgevers hun medewerkers steeds vaker de vrijheid geven hun uren soepel in te delen, verwachten we dat mobiel samenwerken in 2013 verder toe zal nemen." Volledig papierloos werken is volgens De Graaf dan ook niet ver weg: "Bedrijven werken al een tijd aan het reduceren van het papiergebruik op kantoor. Zware uitgeprinte projectdossiers meenemen naar vergaderingen behoort tot het verleden."

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Meer dan een derde van de Nederlanders bezit tablet
 Werkdag begint en eindigt thuis
 Werkgever verantwoordelijk voor illegaal softwaregebruik op mobiel
 Millenniumgeneratie wil gelijkwaardigheid en flexibiliteit op het werk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan
Lees verder
Vergroot de invloed van HR op strategische organisatiebesluiten! Download de brochure HR-Strateeg.
reacties
HR-managers veel minder enthousiast over flexwerken dan werknemers (1) 
Participatiesamenleving kost burger geld  (1) 
Snel zijn, maar rustig doen. . .  (5) 
Hoe om te gaan met een depressieve medewerker? (2) 
De positieve business case met 702010 (2) 
Nederland blijvend in top tien meest concurrerende economieën  (1) 
70 procent bedrijven doet aan direct marketing (1) 
beurs
AEX index: 422.05 1.01 %
Stijgers Dalers
ING groep 11.95  5.8 %
BAM groep ko 2.32  5 %
Ballast neda 3.56  3.2 %
Fugro 24.22  -3.5 %
Air france - 8.06  -2.5 %
Aperam 25.93  -2.5 %
Belangrijke agendapunten pakken positief uit voor beurzen
Air France verwacht verlenging pilotenstaking
`Bedrijven verspillen geld met inkoop eigen aandelen`
meer beurs
top10
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
De schoenen van de manager: do’s en don’ts
Studenten ontwikkelen dating-app voor werkzoekenden en werkgevers
Verbeter mijn focus…Doe het NU. . .
Privacy op de werkvloer ver te zoeken - om gestoord van te worden!
Managers kiezen voor eigen ondernemerschap in plaats van vaste aanstelling
Vier tips om de kloof tussen HR en lijnmanagement te dichten
HR-managers veel minder enthousiast over flexwerken dan werknemers
Marketing- en PR-medewerkers massaal op zoek naar andere baan
Participatiesamenleving kost burger geld
meer top 10
boekennieuws
De Wet van Snuf
Iedereen weet hoe het principe van wederkerigheid werkt: wat u geeft, krijgt u terug. Een krachtig principe, dat vrijwel altijd en overal opgaat. Het helpt ons om onze omgeving op een positieve manier te beïnvloeden. Zodat we succesvoller zijn, thuis en op het werk. Toch zijn er maar weinig mensen die de kunst van het geven echt beheersen. Het boek De Wet van Snuf brengt daar verandering in.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures