Directie passeert meer dan helft van ondernemingsraden
6 december 2012 -
Meer dan de helft van de ondernemingsraden (55 procent) geeft aan dat zij bij belangrijke ondernemingsbesluiten gepasseerd worden door de directie, omdat deze nalaat de OR om advies te vragen. Gemiddeld gaat het om 1,5 'gemiste' adviesaanvraag per jaar. En dat terwijl een bestuurder wettelijk verplicht is de ondernemingsraad tijdig advies te vragen over belangrijke financiële en organisatorische zaken.
Dat blijkt uit OR Insight 2012, het grootste onderzoek naar de stand van de medezeggenschap, van Performa Uitgeverij en FNV Formaat. Een gemiddelde OR krijgt jaarlijks 6,5 keer het verzoek van de directie om over een voorgenomen besluit te adviseren. Volgens de OR zelf hadden dat er acht moeten zijn, een verschil van 1,5.
Adviesvragen Meer dan de helft van de ondernemingsraden (55 procent) geeft aan dat er (een of meer) adviesaanvragen zijn gemist. Een op de twintig ondernemingsraden heeft in 2011 niet één adviesaanvraag van de bestuurder ontvangen. Vooral bij kleine organisaties tot 100 werknemers is het slecht gesteld: daar is in negen procent van de gevallen geen adviesaanvraag voorgelegd, terwijl dat volgens de OR wel had gemoeten.
Uit eigen ervaring als adviseur is het geenszins verbazingwekkend dat bij meer dan de helft van de ondernemingsraden (55 %) belangrijke ondernemingsbesluiten gepasseerd worden door de directie. Korte termijngerichtheid kan leiden de OR te willen 'omzeilen'. Anderzijds mist de OR dikwijls belangrijke kansen door geen gebruik te maken van het adviesrecht in artikel 25, waarbij factoren als angst of onzekerheid vaak een aanzienlijke rol spelen.
Er kan geregeld aanmerkelijke winst worden geboekt aan OR-zijde door zich te richten op uitoefening van invloed (gelijk hebben...); bovendien kan efficiëncy en effectiviteit verhoogd worden door de hoeveelheid tijd te besteden aan advies, vooraf samen vast te stellen.
