zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managers met ervaring op de werkvloer presteren beter

10 augustus 2012 - Bedrijven zijn succesvoller als ze geleid worden door personen met daadwerkelijke ervaring op de werkvloer en die niet alleen goede managers zijn. Dat blijkt uit onderzoek van de Cass Business School en de University of Sheffield. De bevindingen zijn gebaseerd op een analyse van iedere Formule 1 race van de afgelopen 60 jaar.

Hieruit bleek dat teams waarvan de leiders ooit begonnen waren als coureurs of monteurs twee keer zo vaak wonnen als de teams die geleid werden door managers pur sang of hoogopgeleide technici. Voormalig topcoureurs worden consequent succesvolle Formule 1 leiders, ongeacht het budget dat de teams ter beschikking stond. Niet alleen in de racewereld presteren teams met een manager met ervaring op de 'werkvloer', maar in alle sectoren. Deze ervaren managers hebben de technische kennis waardoor ze betere tactieken en strategieën weten te ontwikkelen. Toch is het de laatste decennia steeds meer ingeburgerd om pure managers in te huren. Alleen een goede manager zijn is echter vaak niet genoeg voor topprestaties. 



Geloofwaardig
Niet alleen hun diepgaande kennis van de werkprocessen helpen de zogenaamde ‘expert’-managers, ze komen ook geloofwaardiger over bij hun team. Ze hebben immers zelf op de vloer gestaan. Hebben ze daar goed gepresteerd en een goede reputatie opgebouwd, dan kan dit bovendien helpen nieuw talent aan te trekken.
Een eerdere studie onder ziekenhuizen leverde trouwens hetzelfde resultaat op: ziekenhuizen geleid door artsen presteerden beter dan ziekenhuizen geleid door leidinggevenden met alleen een managementopleiding.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Aantal zoekopdrachten naar ‘groene’ banen neemt toe
 Wet- en regelgeving en bedrijfsgroei meest bepalend voor IT-investeringen
 Zes tips om de klant van de toekomst te binden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Goed leiding geven begint met luisteren
 Acht dingen die uw medewerkers van u verwachten
 Twee mythes over leiderschap hard onderuit gehaald
 Manager staat in hoger aanzien dan directeur
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (1) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
Zes tips voor een goede elevator pitch (1) 
'Smartphoneverbod is overcompensatie' (3) 
top10
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie
Hoe ontdek je nr. 1 talent en zet je talentmanagement goed op de kaart?
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst
Bedrijven worstelen met balans tussen digitale innovatie en security
Nederlander worstelt met financiële administratie
Zo verkleint u de afhankelijkheid van Office 365
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal
Bedrijfsleven onder druk door politieke risico’s en politiek geweld
Mobiliteit goed voor werkgever en werknemer
2,6 miljard records aangetast of gestolen in 2017
meer top 10
vacatures
meer vacatures