Sport kijken tijdens het werk: hoe heeft u dat geregeld?
25 juli 2012 -
Met het oog op de vele internationale sportevenementen deze zomer was Monsterboard wel benieuwd hoe het geregeld is met sport kijken tijdens het werk. Is dit wél of niet toestaan? En wat blijkt? Zeven procent van de werknemers kijkt stiekem! Verder is onder andere bij één op de tien werkgevers (elf procent) sport kijken tijdens het werk gewoon toegestaan.
Dit blijkt uit een wereldwijde enquête die Monsterboard onder 3.687 bezoekers van haar sites deed. Een grote groep ondervraagde werknemers (82 procent) geeft aan niet te kijken naar sport op het werk. Deze groep bestaat uit 25 procent waar sport kijken tijdens kantooruren verboden is, 57 procent is niet geïnteresseerd in sport kijken tijdens werk.
De vraag die werd gesteld was: ‘Zou u in uw huidige of meest recente baan sport kunnen kijken op het werk?". Er kwamen bijna 3.700 reacties. De internationale bevindingen:
• Ja, mijn baas laat ons sport kijken: elf procent
• Ja, maar ik het doe het zonder dat mijn baas het ziet: zeven procent
• Nee, wij mogen geen sport kijken: 25 procent
• Nee, ik ben niet geïnteresseerd in kijken van sport op het werk: 57 procent
Nederlandse werkgever is soepel In Nederland zijn werkgevers meer coulant, 21 procent van de Nederlandse respondenten geeft aan dat hun baas sport kijken tijdens werk gewoon toestaat. In landen als de Verenigde Staten (dertien procent), Mexico (dertien procent) en het Verenigd Koninkrijk (dertien procent) ligt dat percentage aanzienlijk lager. Duitse werknemers, die bekend staan om hun sterke scheiding tussen werk en privé, laten weten dat slechts zes procent van de werkgevers dit toestaat.
Duitse werknemer kijkt niet
Een groot deel van de Duitse beroepsbevolking (79 procent) geeft aan geen interesse te hebben in het kijken naar sport op het werk. In de hele EU ligt dit percentage met 55 procent lager en in de Verenigde Staten met 45 procent nog lager. Voor 53 procent van de Nederlandse werknemers is sport kijken op het werk niet interessant.
"Samen genieten en bespreken van sportevenementen kan helpen om collega’s nader tot elkaar te brengen en vergroot de moraal," zegt Gertjan van Oldenborgh, MonsterCoach bij Monsterboard. "Een manager die zich zorgen maakt over de productiviteit, zou dit het beste kunnen bespreken met zijn teamleden en daar duidelijke afspraken over maken." Hoe gaat u hiermee om?
