zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Als de dertiende maand niet meer motiveert. . .

16 mei 2012 - Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad: de manier om werknemers aan u te binden? No, nee, non! Het klinkt aantrekkelijk voor even, maar voor de lange termijn scoort u niet met fancy gadgets en money, money, money. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips.

Medewerkers zijn van mening dat zij voor een Great Place to Work werken als zij:
• vertrouwen hebben in de mensen waarvoor zij werken;
• trots zijn op wat zij doen en;
• plezier beleven aan de mensen waarmee zij werken.
Voor organisaties die nog niet in de jaarlijkse lijst van Beste werkgevers van Nederland vermeld staan is er werk aan de winkel! Vertrouwen, trots en plezier zijn immers thema’s die niet van de een op de andere dag geïmplementeerd zijn in de bedrijfscultuur. Volgens Esther Popelier van The Flirt Company: "Toch zijn het vaak kleine gebaren die van onschatbare waarde kunnen zijn, omdat ze door hun positieve kracht binnen een organisatie als een ‘lopend vuurtje’ opgepakt en doorgegeven kunnen worden." 

Drie tips
Drie ruwe diamanten die kunnen leiden tot een schitterende werkomgeving zijn: 

1. Aandacht

Oprechte aandacht is van onschatbare waarde. Wees ten opzichte van uw medewerkers een OEN: Open, Echt en Nieuwsgierig. Oprechte aandacht en ook zelf open zijn in uw communicatie, in wat u beweegt en wat u vindt draagt bij aan het opbouwen van een sterke vertrouwensrelatie. 

2. Complimenten
Waardeert u uw medewerker? Verras deze eens met een oprecht compliment. U zult verbaasd staan wat het teweeg brengt! Waardering van een ander maakt immers trots. Denk niet meteen aan grootse prestaties, juist de dagelijkse werkzaamheden zijn de perfecte voedingsbodem voor het geven van een compliment. 

3. Een kop koffie

Simpeler kan het bijna niet! Haal eens een kop koffie of een kop thee voor uw collega. Of bied uw hulp aan wanneer u merkt dat iemand vastloopt. Uw aandacht naar buiten richten en aantrekkelijk gedrag vertonen is besmettelijk. In de goede zin van het woord. Want wie weet bent u de volgende keer de gelukkige collega die tijdens het werk op koffie of hulp kan rekenen!

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Concurrentie tussen werkzoekenden neemt sterk af
 Bouke Hoving (KPN) CIO of the Year 2017
 De zwarte kant van Black Friday
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De drie beste manieren om mensen te motiveren
 Complimenten geven energie
 Veel complimentjes, minder ziekteverzuim
 Tien tips om uw personeel te motiveren
 
 
reacties
 
Henk  |   | 
21-05-2012
 | 
22:21 uur
bij de ''''''''''toppers''''''''verhoogd men de motivatie door oneindige verhoging van bonussen.
Misschien werkt dit ook wel bij de mensen die het werk uitvoeren.
Of is dit iets te cynisch

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt (6) 
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen (3) 
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring  (1) 
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop (1) 
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Doc data 0.45  4.7 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Altice 7.48  -4.7 %
Value8 5.1  -2.9 %
Galapagos verhoogt kapitaal door uitoefening van warrants
Olieprijs in het groen
Unilever op zoek naar opvolger Polman - media
meer beurs
top10
Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
Zes richtlijnen voor digitale transformatie
Nederlanders bewaren wachtwoord in e-mail of op papier
Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring
De zwarte kant van Black Friday
Financiële sector heeft geen vertrouwen in naleving regelgevingen
Projectmanagement: de relatie tussen betonrot en risicohouding
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop
De personal touch van de facility manager overwint de digitalisering
meer top 10
vacatures
meer vacatures