zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ook secundaire beperkingen belangrijk voor reintegratie-advies

13 maart 2012 - Een deel van de mensen met een beperking slaagt er niet in weer aan het werk te komen en zo hun resterende verdiencapaciteit te benutten. Dit hangt vaak samen met hun secundaire beperkingen. Het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) heeft laten onderzoeken hoe arbeidsdeskundigen deze secundaire beperkingen laten meewegen in hun re-integratieadvies en hoe dit beter zou kunnen.

Het AKC-onderzoek Van arbeidsgeschikt naar werk geeft inzicht in het proces dat arbeidsdeskundigen doorlopen om een re-integratieadvies op te stellen en de manier waarop ze andere aspecten dan de primaire beperking – de zogenaamde secundaire beperkingen – meewegen. Bij secundaire beperkingen gaat het om het feit dat iemand zich handelingsonbekwaam voelt als gevolg van eerdere faalervaringen of dat iemand een negatief zelfbeeld heeft. Ook schuldenproblematiek, gezinsproblemen of middelengebruik kunnen aanleiding zijn voor het optreden van secundaire beperkingen.



Steviger kennisbasis
Arbeidsdeskundigen wegen deze secundaire beperkingen in vele gevallen mee in hun re-integratieplan of -advies, zo blijkt uit het onderzoek. Het onderzoek laat ook zien dat de arbeidsdeskundige werkwijze niet altijd uniform is. De oordeelsvorming van de beroepsgroep heeft op dit specifieke terrein een steviger kennisbasis nodig.

Kritische analyse mogelijk
Als ondersteuning zijn in dit onderzoek daarom twee eenvoudige analyse-instrumenten voor arbeidsdeskundigen ontwikkeld. Deze instrumenten zijn bedoeld als hulpmiddel bij de professionele oordeelsvorming en maken een kritische, op praktijkkennis gebaseerde beschouwing mogelijk. Het AKC heeft inmiddels in 2012 een vervolgonderzoek gestart om de instrumenten verder te ontwikkelen. Het UWV participeert actief in dit onderzoek.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Diversiteitsdiscussie is zinloos
 Wajong-waaier moet werkgever en collega’s bewuster maken
 ‘Bedrijfsleven moet mantelzorger koesteren’
 Werkgevers hebben het niet op arbeidshandicap
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10