zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tijdelijk werk biedt perspectief voor duurzame participatie

25 november 2011 - Werk in tijdelijke dienst biedt perspectieven voor werklozen en gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Ruim 60 procent van de werknemers die na de WW in tijdelijke dienst ging werken, blijkt duurzaam te werken. Het is eveneens zo dat werknemers met tijdelijke contracten vaker een beroep doen op sociale zekerheidsregelingen zoals WW, vangnet Ziektewet en WIA.

Dat blijkt uit het UWV Kennisverslag. Driekwart van de mensen die in 2009 en 2010 na hun WW-uitkering ging werken, deed dat in een tijdelijke baan. Ruim de helft van de WW'ers die weer aan de slag ging, deed dat duurzaam. Onder duurzaamheid van werk wordt verstaan dat iemand langer dan een jaar werkzaam is als werknemer in een tijdelijk of vast dienstverband. De kans op duurzaam werken heeft meer te maken met de bedrijfstak waarin mensen aan de slag zijn dan met het type dienstverband. Van alle Wajongers die eind 2009 werkten, deed 80 procent dit in een dienstverband van langer dan een jaar. Wajongers in de WSW werkten vaker duurzaam dan Wajongers bij een reguliere werkgever (93 procent ten opzichte van 66 procent). Werknemers en vangnetters met een WIA-uitkering blijken, als zij in het eerste jaar na de WIA-instroom werken, ook in meerderheid het jaar daarop nog werk te hebben. 

Instroom WW tijdelijke werknemers

Werknemers in tijdelijke dienst doen vaker een beroep op de WW dan diegenen die een vast dienstverband hebben. In de periode 2009-2010 blijkt dat de kans op een WW-uitkering voor werknemers met een tijdelijk dienstverband driemaal hoger is (negen procent) dan voor werknemers met een vast dienstverband (drie procent). Werknemers in tijdelijke dienst in de bouw lopen de grootste kans om in de WW te stromen (21 procent). 

Kansen voor re-integratie succesvoller bij bestaand dienstverband

De kansen voor reguliere werknemers met een WIA-uitkering om weer werk te vinden zijn relatief gunstig, omdat zij nog een werkgever hebben waar zij in vaste dienst kunnen blijven werken. WW'ers, Wajongers en vangnetters (onder andere  mensen in voorheen tijdelijke dienstverbanden of uitzendkrachten) hebben moeite werk te vinden omdat zij geen werkgever hebben waarnaar zij kunnen terugkeren. Zij zijn veelal aangewezen op werk in tijdelijke dienst bij een nieuwe werkgever.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Tweedehands automarkt: kleine occasion van vier jaar oud meest in trek
 Nieuwe prijs in reclameland: de titanium Effie
 Gevallen engelen, stijgende kansen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tijdelijk werk schaadt de gezondheid
 Ervaren ICT'ers grootste groep werkzoekenden
 Meer flexwerkers door crisis
 IMF pleit voor meer arbeidscontracten met open einde
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Tweedehands automarkt: kleine occasion van vier jaar oud meest in trek (1) 
Dekkingsgraad: stijging helpt pensioenfondsen nog niet uit gevarenzone (1) 
Wanneer praat u over geld? (2) 
Tien domme vragen over strategie (2) 
Apple lanceert iPhone 5 (1) 
Wie is de betere leider? De harde vrouw of de gevoelige man? (2) 
Ik ben mijn inspiratie kwijt. Wat moet ik doen? (1) 
beurs
AEX index: 431.24 0.54 %
Stijgers Dalers
Ordina 1.32  3.9 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
BE semicondu 24.08  -3.1 %
Galapagos 40.15  -2.8 %
Value8 8.66  -2.8 %
Fitbit ziet winst inzakken
Beursupdate: AEX op Wall Street
Meer omzet en verlies voor Tesla
meer beurs
top10
Loonkosten schieten mogelijk met twintig procent omhoog
Salarisverhoging? Vraag hier om tijdens uw beoordelingsgesprek
De verbeterde premieregeling inzake doorbeleggen na pensioen
Integrale Corporate Responsibility strategie is cruciaal
Beleggingsvertrouwen neemt toe, met dank aan Draghi … ?
Tien domme vragen over strategie
Digitalisering vraagt meer vaardigheden, professionaliteit en soft skills
Minder is meer… ook op het werk
Dekkingsgraad: stijging helpt pensioenfondsen nog niet uit gevarenzone
Branche-overschrijdende zorgen over dataprivacy en online veiligheid
meer top 10
vacatures
meer vacatures