zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tijdelijk werk biedt perspectief voor duurzame participatie

25 november 2011 - Werk in tijdelijke dienst biedt perspectieven voor werklozen en gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Ruim 60 procent van de werknemers die na de WW in tijdelijke dienst ging werken, blijkt duurzaam te werken. Het is eveneens zo dat werknemers met tijdelijke contracten vaker een beroep doen op sociale zekerheidsregelingen zoals WW, vangnet Ziektewet en WIA.

Dat blijkt uit het UWV Kennisverslag. Driekwart van de mensen die in 2009 en 2010 na hun WW-uitkering ging werken, deed dat in een tijdelijke baan. Ruim de helft van de WW'ers die weer aan de slag ging, deed dat duurzaam. Onder duurzaamheid van werk wordt verstaan dat iemand langer dan een jaar werkzaam is als werknemer in een tijdelijk of vast dienstverband. De kans op duurzaam werken heeft meer te maken met de bedrijfstak waarin mensen aan de slag zijn dan met het type dienstverband. Van alle Wajongers die eind 2009 werkten, deed 80 procent dit in een dienstverband van langer dan een jaar. Wajongers in de WSW werkten vaker duurzaam dan Wajongers bij een reguliere werkgever (93 procent ten opzichte van 66 procent). Werknemers en vangnetters met een WIA-uitkering blijken, als zij in het eerste jaar na de WIA-instroom werken, ook in meerderheid het jaar daarop nog werk te hebben. 

Instroom WW tijdelijke werknemers

Werknemers in tijdelijke dienst doen vaker een beroep op de WW dan diegenen die een vast dienstverband hebben. In de periode 2009-2010 blijkt dat de kans op een WW-uitkering voor werknemers met een tijdelijk dienstverband driemaal hoger is (negen procent) dan voor werknemers met een vast dienstverband (drie procent). Werknemers in tijdelijke dienst in de bouw lopen de grootste kans om in de WW te stromen (21 procent). 

Kansen voor re-integratie succesvoller bij bestaand dienstverband

De kansen voor reguliere werknemers met een WIA-uitkering om weer werk te vinden zijn relatief gunstig, omdat zij nog een werkgever hebben waar zij in vaste dienst kunnen blijven werken. WW'ers, Wajongers en vangnetters (onder andere  mensen in voorheen tijdelijke dienstverbanden of uitzendkrachten) hebben moeite werk te vinden omdat zij geen werkgever hebben waarnaar zij kunnen terugkeren. Zij zijn veelal aangewezen op werk in tijdelijke dienst bij een nieuwe werkgever.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kerstpakketten: de trends van 2016
 Mismatch arbeidsmarkt: vraag en aanbod lopen elkaar mis
 Veel onvrede over salaris en manager
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tijdelijk werk schaadt de gezondheid
 Ervaren ICT'ers grootste groep werkzoekenden
 Meer flexwerkers door crisis
 IMF pleit voor meer arbeidscontracten met open einde
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Veel onvrede over salaris en manager (2) 
Werkgever faciliteert werknemer niet in thuiswerken (3) 
Ik ben verandermoe. Wat te doen? (2) 
De wet Huis voor Klokkenluiders komt eraan (1) 
Wat is beter: sturen op resultaten of op gewenst gedrag? (4) 
Financials - ondanks hoge werkloosheid - positief over arbeidsmarkt (1) 
Vrouwen kiezen voor gezonde lunch, mannen voor vlees (2) 
beurs
AEX index: 453.35 0.31 %
Stijgers Dalers
Groothandels 47  8.1 %
Accell group 22.41  5.5 %
Nutreco 47  3.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Fagron 7.4  -4 %
Fugro 15.99  -3 %
Ahold en Delhaize ronden fusie af
Amerika stemt in met fusie Ahold en Delhaize
Cabinepersoneel Air France staakt
meer beurs
top10
Werkgever faciliteert werknemer niet in thuiswerken
Veel onvrede over salaris en manager
Financials - ondanks hoge werkloosheid - positief over arbeidsmarkt
De slachtoffers van Brexit
Consumer devices vallen in de bedrijfsomgeving dubbel zo vaak uit als zakelijke devices
Wat is beter: sturen op resultaten of op gewenst gedrag?
Hoeveel zijn de EURO 2016 spitsen waard?
Brabant behoort tot de Europese top 36 innovatieve regio's
Acht manieren om millennials te motiveren
Nederlandse bierdrinker steeds veelzijdiger
meer top 10
vacatures
meer vacatures