zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Realistische verwachtingen zijn beter dan te hoge

6 oktober 2011 - Ziet u alles altijd positief in? Dat kan voordelen hebben, u voelt zich beter en hebt meer zelfvertrouwen bijvoorbeeld. Uit onderzoek dat gepubliceerd is in het Journal of Occupational and Organizational Psychology blijkt echter dat een té positieve blik gepaard kan gaan met onrealistische verwachtingen. En als die niet gehaald worden, kunnen zelfs voormalige toptalenten vervallen in ontevredenheid en tenslotte niets meer presteren.

De onderzoekers volgden gedurende acht jaar de carrière van 132 MBA-studenten met een positieve kijk op het leven. Aan het begin van het onderzoek werd niet alleen hun instelling gemeten maar werd ook gevraagd naar wat ze dachten te gaan verdienen. Hoe positiever de deelnemers in het leven stonden hoe veel ze dachten te gaan verdienen. 



Onrealistische idealen
Acht jaar later. Degenen die niet verdienden wat ze voorspelden bleken vaker van baan te zijn veranderd dan degenen die minder ambitieus waren over hun latere inkomsten. Die baanveranderingen waren bovendien niet gepaard gegaan met een grotere tevredenheid. Degenen wiens verwachtingen niet uitgekomen waren, bleken minder tevreden met hun baan en ook minder gelukkig met hun leven in het algemeen. De onderzoekers concluderen dan ook: het geheim van lange termijn tevredenheid ligt waarschijnlijk eerder in het managen van de verwachtingen dan in het nastreven van onrealistische idealen.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Crisis tempert loopbaanverwachting HR-professional
 Het Nieuwe Werken: te hoog gespannen verwachtingen
 Secretaresses verwachten steeds minder van secretaressedag
 Bestrijd de angst
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10