zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jong talent doet het heel anders

2 september 2011 - De jonge talenten van nu zijn de consumenten, klanten, CEO's en leiders van de toekomst. Deze talenten gaan het heel anders doen. Deze jongere generatie talenten zal andersoortige bedrijven bouwen. In 2025 zijn naar verwachting ruim vijf  miljard mensen online met elkaar verbonden. Dat geeft mensen aanzienlijk meer mogelijkheden om invloed uit te oefenen.

Men zal voortdurend communiceren, samenwerken, relevante kennis verzamelen, delen en verbinden. Ook organisaties zullen zich, onder leiding van deze jongere generatie, moeten transformeren naar een meer global mindset. Het gaat steeds meer om coöperatie, openheid, ondernemerschap, creativiteit en het nemen van eigen verantwoordelijkheid.

CEO for one day
Om de proef op de som te nemen gaat op 13 oktober een vijftiental zorgvuldig geselecteerde, jonge toptalenten de uitdaging aan om als 'CEO for one day' aan de slag te gaan. Zij zullen gaan ervaren wat het is om vanuit hun 'global mindset' voor één dag een grote organisatie te leiden.

Welke organisaties doen mee
Organisaties als de Gemeente Rotterdam, Deloitte, Erasmus Medisch Centrum, Port of Rotterdam, Shell Nederland, ABN/AMRO Rotterdam, Rotterdam Airport, ING Rotterdam, Humanitas, nrc.next en de Erasmus Universiteit hebben hun bestuursstoelen al ter beschikking gesteld.

Ambitie toptalenten
Volgens organisatrice Isis Spuijbroek van TEDxRotterdam is het enthousiasme van de bedrijven aanstekelijk. "Je ziet de twinkeling in hun ogen als je het over de wissel hebt. Trots dat ze de ambitie van toekomstige toptalenten kunnen voeden." De opdracht die deze CEO's van de toekomst op deze dag meekrijgen is: "Hoe zou jij als CEO het verschil maken?".

YER Campus Recruitment verzorgt de selectie van de vijftien 'CEO's for one day' en de selectie van de 1200 deelnemers voor de 'Conference on Future Leadership'. Studenten kunnen zich nog tot 26 september aanstaande aanmelden voor de conferentie, de inschrijving voor de 'CEO for one day' sluit op 5 september.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Bedrijfsleven heeft geen inzicht in printgedrag en -kosten
 'Laat middengroepen profiteren van overschot'
 Nederlander positiever over werkomgeving dan Europese collega
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Individuele talentontwikkeling: beat your competitors
 High potential moet zich thuis voelen om te presteren
 ´Talent kun je maar vier jaar vasthouden´
 Herkent u latent talent?
 
 
reacties
 
Willem van Druten  |   | 
2-09-2011
 | 
11:31 uur
Prachtig, creatief en waardevol initiatief.
Geeft mooie input voor ''Leaders of Tomorrow''.
Hoop dat er een soort wetenschappelijk vervolg aan zit.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Veel medewerkers vinden werk niet zinvol (4) 
Kwart Nederlandse bijna-pensionado’s krijgt geen afscheid van werkgever (1) 
Optimisme op de Nederlandse arbeidsmarkt (1) 
Nederlander vindt wijk belangrijker dan woning (1) 
'Verdere hervormingen woningmarkt noodzakelijk'  (1) 
Beyond the Hype: B2B-marketing Trendrapport 2017 (3) 
De grootste security-bedreigingen voor 2017 (1) 
beurs
AEX index: 511.53 -0.21 %
Stijgers Dalers
Oci 18.45  5.6 %
Doc data 0.4  5.3 %
Nutreco 47  3.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Air france - 7.22  -3.9 %
Arcelor mitt 7.7  -3.6 %
OPEC wil termijn productiebeperking verlengen - media
Drukke handelsweek gedomineerd door macrocijfers
Vertrouwen onder beleggers neemt verder toe
meer beurs
top10
Economie bloeit op, maar werknemers bozer dan ooit
Veel medewerkers vinden werk niet zinvol
Kwart werkend Nederland sport nooit
Optimisme op de Nederlandse arbeidsmarkt
Leeftijd belemmert carrière het meest
Nederlander vindt wijk belangrijker dan woning
Winnaar B2B Marketing Award 2017 bekend
De grootste security-bedreigingen voor 2017
Zes cruciale beslissingen die de CEO moet nemen in een digitale transformatie
Hybrid Cloud Model domineert
meer top 10
vacatures
meer vacatures