9 augustus 2011 -
Bedrijven die veel geld investeren om toptalent binnen te halen, volgen een verkeerde lijn. Dat zegt de Amerikaanse management-expert William Taylor, oprichter van het economisch magazine Fast Company, op Express.be. Taylor, auteur van een aantal boeken over leiderschap, stelt tevens dat deze zogenaamde toptalenten worden overschat.
Amerikaanse bedrijven zijn volgens William Taylor in een geniecultuur verstrikt geraakt. Er wordt miljoenen dollars geinvesteeerd in een kleine groep supersterren, terwijl er voor veel minder geld een evenwichtig team gevormd kan worden dat misschien niet uitblinkt in individueel toptalent, maar wel collectief uitstekend functioneert. "Het prestatieniveau van het individu wordt bovendien vooral bepaald door diens omgeving," voert Taylor aan. "De toekomst is aan leiders die hun verworven geniestatus constant ter discussie stellen, naar hun medewerkers luisteren en op die manier een collectieve intelligentie opbouwen."
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
