zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie elementen voor duurzame motivatie

11 november 2010 - Leden van VOV - Lerend Netwerk gingen vorig jaar op zoek naar een aantal fundamentele elementen voor werknemersmotivatie. Zij doken in de literatuur en bezochten een 50-tal organisaties. Op basis daarvan ontdekten ze drie elementen voor duurzame motivatie, oftewel drie redenen waarom mensen hun bed uitkomen en naar hun werk gaan.

6Minutes.be vat samen:



1. Passie
Wie passie ervaart in zijn werk, is automatisch gemotiveerd. Geef de passie van mensen dus de ruimte en profiteer.

2. Arbeidsorganisatie
Een zeer hiërarchische omgeving heeft een ander effect op motivatie dan een omgeving waar medewerkers veel autonomie hebben. dat laatste bevordert te motivatie. Ook een goed omschreven takenpakket, toegang tot de juiste informatie en teamwerk dragen bij.

3. Waarden
Het is erg belangrijk voor medewerkers dat ze zich kunnen verbinden met een groter geheel. In dat kader is er tegenwoordig erg veel aandacht voor employer branding. Een sterk werkgeversmerk start met de betrokkenheid van werknemers. Door duidelijke waarden te propageren, zijn zij loyaler en kunnen de effectiever communiceren met klanten en relaties.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Veel complimentjes, minder ziekteverzuim
 Tien do’s en don’t om uw team te motiveren (zonder bonussen)
 Manager bezuinigt op motivatie
 Bonus heeft negatief effect op motivatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10