zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Werkzoekende niet optimistisch over kansen

9 september 2010 - Werkzoekenden zien nog weinig mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zij hebben nog niet het gevoel dat de crisis voorbij is. Desondanks wil 72 procent binnen een maand een nieuwe baan hebben. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1.000 respondenten.

Ruim tweederde van de Nederlandse werkzoekenden merkt er nog niets van dat de crisis op zijn retour zou is. Zij signaleren nog steeds weinig kansen op de arbeidsmarkt. Eén op de vijf denkt zelfs dat werkgevers op dit moment nog helemaal niet op zoek zijn naar nieuw personeel. Naast degenen die denken dat er helemaal geen werk te vinden is, denkt 31 procent dat werkgevers nu alleen tijdelijke krachten aannemen. Nog eens 34 procent denkt dat ze alleen nog maar op zoek zijn naar de echte talenten. Mark Borgman van NationaleVacaturebank.nl: "Van alle kanten hoor je dat de crisis bijna voorbij is en dat bedrijven weer op zoek zijn naar mensen. Een grote groep werkzoekenden merkt daar echter nog niets van en dat is natuurlijk heel frustrerend." 

Werkzoekende geeft zichzelf weinig tijd

Het merendeel van de werkzoekenden heeft als doel om binnen een maand een baan te vinden. Iets meer dan een kwart geeft zichzelf iets langer de tijd. Die willen binnen een half jaar een nieuwe baan. "Sinds begin dit jaar zien we bij NationaleVacaturebank.nl weer een behoorlijke toename in het aantal werkzoekenden. Veel mensen hadden vanwege de crisis hun zoektocht naar een nieuwe baan on hold gezet en kozen voor de zekerheid bij hun huidige baan. Nu de crisis bijna over is durven veel mensen weer de stap te zetten om een andere baan te vinden, en dat willen ze het liefst per direct. Dit is opvallend aangezien de werkzoekenden ook aangeven dat ze het idee hebben dat de banenmarkt nog niet aangetrokken is. Enthousiasme is goed, mensen moeten alleen oppassen dat ze geen onrealistische verwachtingen hebben. Dit kan leiden tot teleurstellingen en uiteindelijk zelfs tot demotivatie," aldus Borgman. 

Tijdelijk contract geen struikelblok
Werkzoekenden hechten weinig waarde aan een vast contract. Slechts veertien procent van de ondervraagden geeft aan nooit genoegen te nemen met een tijdelijk contract omdat zij zekerheid willen. De overige 86 procent gaat wel voor een tijdelijk contract wanneer de baan leuk genoeg is, het salaris goed is of überhaupt om maar te kunnen werken.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Studenten optimistisch over kansen arbeidsmarkt
 Kansen genoeg voor manager – als hij ze maar weet te vinden
 Hoogopgeleid Nederland positief over kansen op arbeidsmarkt
 CV verstuurd? Zes follow up tips
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures