zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips

6 september 2010 - De bedrijfscultuur is net zo belangrijk voor uw werkgeluk als uw takenpakket en werkdruk. Bent u extravert en gaat u na het werk graag wat drinken met collega’s? Misschien is die baan op dat formele kantoor dan niet echt geschikt. Houdt u werk en privé het liefst strikt gescheiden, ga dan niet werken bij een bedrijf waar collega’s elkaars deur platlopen.

Carrièrecoaches Anita Attridge en Sarah Stamboulie en consultant Pam Lassiter geven op Forbes zes tips om u desgewenst wat beter op uw plek te voelen.

1. Bezint eer ge begint
Bent u nog in de sollicitatiefase, bedenk dan eens voor uzelf in wat voor bedrijfscultuur u het best tot uw recht komt. Stel tijdens het sollicitatiegesprek gerichte vragen over de gewoontes op kantoor, praat met werknemers en ex-werknemers van de onderneming en snuffel eens rond op sociale netwerken om te kijken of daar iets beschreven staat over de dagelijkse gang van zaken bij het betreffende bedrijf. 

2. Leg u erbij neer

Soms kunt u beter accepteren dat een vrijdagmiddagborrel, gezamenlijke lunches, bedrijfsuitjes en tart voor iedere verjaardag er nu eenmaal bijhoren en net zo belangrijk zijn als werkoverleggen. 

3. Laat uw gezicht toch zien
Ook al haat u borrels en uitjes, laat er toch zo nu en dan uw gezicht zien. Uw collega’s zullen het op prijs stellen als u ondanks uw afkeer toch uw best wilt doen. 

4. Wees duidelijk

Leg uit waarom u zo’n hekel heeft aan bedrijfsfeestjes en –borrels. Als uw collega’s weten dat u twee jonge kinderen thuis hebt zitten, zullen ze heus wel begrijpen dat u er niet altijd bij kunt zijn. 

5. Zie het als kans om te netwerken

Vaak worden de echt belangrijke dingen besproken op informele bijeenkomsten. Wilt u erbij horen en hogerop komen, dan moet u weten wat er speelt. En dat betekent: aanwezig zijn en netwerken. Beschouw die borrel als zakelijke kans.
 
6. Ontwikkel een exitstrategie
Past u echt niet tussen uw collega’s en gaat u daardoor met steeds meer tegenzin naar uw werk? Ga op zoek naar een andere baan! Genoeg bedrijven waar u zich wel thuis zult voelen.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Drie tips om meteen profijt te hebben van uw nieuwe medewerker
 Drie tips voor parttimers
 CEO met sterrenstatus negeert bedrijfscultuur
 Negen vragen om de bedrijfscultuur te beoordelen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures