Maak goede afspraken omtrent langdurig ziekteverzuim
Een zieke werknemer wordt als lastig gezien. ‘En dat is hij ook," zegt Nick Hille één van de initiatiefnemers van het Poortwachtersloket. Maar een actieve begeleiding is essentieel. Aandacht voor de zieke werknemer kan een snelle terugkeer alleen maar bevorderen. Hoe vult u dat in?
"Door intern ten eerste goede afspraken te maken hoe om te gaan met zieke werknemers, kunnen resultaten geboekt worden in het langdurig ziekteverzuim," aldus Hille. Een goed plan van aanpak is essentieel.
