zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
boeken
 

Groot Psychologisch Modellenboek

 

17 oktober 2010 - Er zijn talloze psychologische modellen in omloop. Maar welk model is nu geschikt als u beter wilt leren omgaan met conflicten, uw faalangst wilt aanpakken, uw charisma wilt ontwikkelen of wilt weten welke leerstijl voor u het meest effectief is? In het Groot Psychologisch Modellenboek worden de belangrijkste modellen op een rijtje gezet. Aan bod komen onder andere de Roos van Leary, het Primary Mental Abilities-model, The Big Five, RET, de piramide van Maslow, flow, de loopbaanankers van Schein en het Thomas-Kilmannmodel.

De 51 modellen zijn ingedeeld in de volgende rubrieken:
- Leiderschap & Invloed
- Communicatie & Relaties
- Persoonlijkheid & Ontwikkeling
- Leren & Presteren
- Geluk & Stress
- Talent & Ambitie
- Samenwerken & Resultaat
- Besluitvorming & Creativiteit 

Vaste opzet
Elk model wordt beschreven aan de hand van een vaste opzet: wat is het dilemma, wat is de achtergrond van het model, hoe kan het model in de praktijk worden ingezet en wat zijn de voor- en nadelen van het model? De vele tests die in het boek zijn opgenomen bieden de mogelijkheid om uzelf of bijvoorbeeld uw teamleden direct te toetsen. Een uniek boek voor de ambitieuze, nieuwsgierige en leergierige professional!

Klik hier voor meer informatie en de inhoudsopgave.

Bestellen
Het 'Groot psychologisch modellenboek' is verkrijgbaar bij Managersonline.nl en uit voorraad leverbaar. Klik
hier om het boek te bestellen.

Top-5 per vakgebied


Klik 
hier voor het actuele overzicht van de vijf populairste boeken op uw vakgebied. De lijsten worden elke dag geactualiseerd.

 
 Doorsturen

 

Gerelateerde artikelen

  101 Managementmodellen
  Handboek Online Marketing
  FAQ-boek voor managers
  250 Managementbegrippen
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (1) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
Zes tips voor een goede elevator pitch (1) 
'Smartphoneverbod is overcompensatie' (3) 
top10
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie
Zes tips voor een goede elevator pitch
'Smartphoneverbod is overcompensatie'
Hoe ontdek je nr. 1 talent en zet je talentmanagement goed op de kaart?
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst
Online advertising groter dan alle andere traditionele mediumtypen samen
Bedrijven worstelen met balans tussen digitale innovatie en security
Nederlander worstelt met financiële administratie
Bedrijfsleven onder druk door politieke risico’s en politiek geweld
2,6 miljard records aangetast of gestolen in 2017
meer top 10
vacatures
meer vacatures