Vraag "Een medewerkerstevreden onderzoek laat zien dat het sommigen in mijn team ontbreekt aan werkplezier. In mijn evaluatie ben ik daarop aangesproken. Ik zou een negatieve en introverte uitstraling hebben en dat heeft invloed op de groepsbeleving. Dat vind ik de schuld bij de ander leggen, maar ik moet er iets mee. Hoe zorg ik dat wat optimistischer overkom?"
Antwoord van Asha Kalijan
Als leidinggevende heb je veel invloed op de groep mensen waar je mee samenwerkt. Of je nu wilt of niet je bent een voorbeeld in gedrag, houding en werkethos. Daar mag je bewust van zijn.
