Vraag "Tijdens mijn eindejaar gesprek was behalve mijn manager, ook de projectleider aanwezig. Mijn functioneren is als voldoende beoordeeld. Ik heb zelf aangegeven dat ik niet echt tevreden ben, maar heb de reden in het midden gelaten. Ik ben een harde werker, maar ben mijn motivatie kwijt door de manier waarop de projectleider ons aanstuurt. Erger nog, ik vind dat hij niet goed functioneert. Ik zou het beter doen. Wat moet ik doen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Te lang inhouden van feedback leidt tot frustratie en demotivatie. Geven van feedback lukt soms niet. Angst en zorg voor het kwijtraken van je baan, tegenwerking of het niet willen verstoren van de harmonie en sub assertiviteit, kunnen zorgen dat je dat niet doet.
