Verzuim kost werkgevers handenvol geld. Niet alleen lopen de loonkosten door, maar ook vervanging kost geld. En omdat niet iedereen zomaar één op één vervangen kan worden, gaat dat ook nog ten koste van kwaliteit. Daarnaast heeft ook de samenleving er last van: rondom iemand die ziek thuis is, moet van alles geregeld worden. Heeft de verzuimer toevallig ook nog een mantelzorgtaak, dan komt het dubbelhard aan. De overheid spreekt werkgevers aan op verzuimpreventie. Maar kunnen die er eigenlijk wel aan doen?
Verzuim kost twee keer geld
De economie lijdt onder verzuim. In bedrijven is dat in euro’s direct aan te wijzen in de cijfers: minder marge. In de zorg betekent het vaak extra belasting voor collega’s, in het onderwijs vind je langdurig verzuim terug in de schoolprestaties en in het publieke domein zit het verstopt in uitlopende procedures en overschrijding van termijnen: hogere faalkosten.
