Vraag "In mijn rol, die te typeren is als coachend leidinggeven, krijg ik voldoende waarding. Echter, het neerzetten van mijn functie naar de toekomst toe is lastig. Er moet nog zoveel gedaan worden en dan wordt er altijd een appèl op mij gedaan om te helpen. Ik pas me onbewust aan, aan dat wat nodig is. Hoe verander ik dit gedrag?"
Antwoord van Asha Kalijan
Er is geen focus. Je bent goed in je stijl van leidinggeven, maar die mag je ook richting de toekomst bestendigen. Op deze manier doe je dat niet.
