zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Twaalf vragen die krachtige besluiten mogelijk maken

Door: John Vrakking
 
Eén van de krachtigste eigenschappen van sterke CEO’s is het nemen van een besluit en daarnaar te handelen. Je kunt dit als vaardigheid ontwikkelen: leer vertrouwen op je gevoel en twijfel niet. Veel ondernemende geesten gaat dat goed af. Maar durf je er ook de ‘zachte kanten’ van je organisatie mee te benaderen?

Sturen op het individu
Aan daadkrachtig besluiten en handelen is min of meer het succes van een managers af te lezen. Dat is gebaseerd op bedrijfsresultaat in dollars; of het zondermeer ook voor de softskills geldt is maar de vraag. Voor wie besluiten nemen als sterke kant heeft, loopt de kans juist op het HRM-vlak missers te maken. De zachte prestatie-indicatoren zijn mensafhankelijk en interactief. Daar geldt de kernkwaliteitentheorie van Ofman.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
De 5 zegeningen van burn-out (2) 
Honda CR-V Roadster (3) 
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (3) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
top10
De 5 zegeningen van burn-out
Zes tips om de klant van de toekomst te binden
Aantal zoekopdrachten naar ‘groene’ banen neemt toe
Nederland is koploper Agile werken
Wet- en regelgeving en bedrijfsgroei meest bepalend voor IT-investeringen
Zes tips voor een sterke merkorganisatie
Vooral kleine organisaties vragen meer om ICT’ers
Ondanks tekort laten werkgevers oudere ICT’er links liggen
Honderden miljoenen cv’s moeten op 25 mei worden verwijderd
Botnets blijven een aanhoudende cyberdreiging
meer top 10
vacatures
meer vacatures