Vraag "Mijn kwaliteiten van senior manager worden maar niet erkend. Wel gebruikt, want ik ben goed in mijn werk. Als het mis gaat mag ik het oplossen, als het goed gaat krijgt de voorzitter alle lof. Hoewel ik weet dat ik niet een charismatische leider ben, voel ik me toch ongemakkelijk met de tweede plaats binnen het managementteam. Wat kan ik doen om dit te veranderen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Hoewel de rollen van manager en leider (lees voorzitter) steeds meer op één lijn worden gesteld, blijft het verschil tussen die twee belangrijk. Het wordt een dilemma als je eigenschappen en talenten in het midden van die twee liggen. Dan komt het aan op ambitie en keuze.
