zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Waarom juist harde werkers zich ziek melden

Door: John Vrakking
 
Veel mensen werken om hun bestaan zeker te stellen. Het werk komt op de tweede plaats, of later. Er is ook een categorie werkers die er meer gewicht aan toekent: die wil wat betekenen voor de samenleving. De arbeidsvoorwaarden komen niet op de eerste plaats. Voor hen is het ‘niet zeuren, maar aanpakken’.

Bevlogenheid niet zaligmakend
In de zorg, het onderwijs en het publieke domein werken bijzondere mensen. Met een bijzondere arbeidsethiek. Bijna zonder uitzondering kozen ze hun baan omdat ze iets wilden betekenen voor de maatschappij. Ze doen hun werk met een buitengewone overtuiging, met passie, met heilig vuur. We kennen ze allemaal: verplegers, onderwijskrachten en overheidsdienaren. Het zijn de mensen die niet gauw staken bijvoorbeeld. Want ‘nee’ zeggen zit ook niet in hun genen. Zelfs de ambtenaar, met een toch hardnekkig stoffig imago, is veel gevallen juist een bevlogen buffelaar.
In al die beroepsgroepen is die gedrevenheid een valkuil die slachtoffers eist.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10