Vraag "Het ziekteverzuim op mijn afdeling is sterk toegenomen. Uit functioneringsgesprekken is gebleken dat de werkdruk veel te hoog is. Ik was me daar niet van bewust en verwachtte eigenlijk dat ik vanzelf wel signalen zou opvangen als dat het geval was, maar dat gebeurde niet. Hoe kan ik de werkdruk beter managen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Onderzoek eerst hoe je nu omgaat met werkdruk. Blijkbaar gaat het goed met het bedrijf en is er voldoende te doen. Naast feitelijkheden als ziekteverzuim en resultaat zijn er randvoorwaarden die verschil maken in het omgaan met werkdruk. Die zijn veelal individueel bepaald en afhankelijk van het soort werk dat afgeleverd moet worden, de complexiteit van taken, managementstijl en opleiding.
